今天很多大学生进入职场之后，最关注的都是职业能力的提升，但很多人却忽略了最基础最关键的一点，就是从学生到职业人的角色转换。什么是职业人？职业人与学生有何不同？职业人应该具备什么样的形象，什么样的举止？职业人应该说什么样的话，如何行事？职业人要懂得哪些规矩，要如何与同事、客户、领导相处？职业人应该具备哪些素质？这些问题，如果没有正确的认知，那么即使拥有再强的工作能力，你的职业发展也会受到限制，甚至有翻车的危险。

●塑造健康快乐、积极、阳光的工作心态。

●转变工作观念，工作是为自己做，工作时不抱怨，不埋怨、拒绝借口！

●提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度！

●通过讲授和现场演练提升团队执行力！

●加强团队合作，协调上下关系开拓创新的意识，

●发挥员工强大的精神力量，提高工作效率，提高企业绩效；

●对职业前途会更加充满信心，快乐工作，工作态度会愈发主动。

●帮助员工树立正确的职业心态、职业意识、培养职业的思考模式和行为习惯；

●改变基层人员消极被动的工作态度，培养积极、付出的工作精神；

●树立对企业忠诚、负责任的工作态度，做出结果，凡事不找借口；

●快速行动力，为公司创造结果，有效提升业绩，达到自己成功的巅峰！

导言：企业到底需要怎样的人

一、企业需要怎样的人

二、职业成长的路径

第一部分：知识与智慧——提升脑力

一、 学习能力的五个维度

二、 学什么

三、 怎样学

第二部分：乐观与皮实——彰显心力

1、 职业化与职业素养

2、 乐观

3、 皮实

4、为职场成功选择态度

第三部分：创新与发展——持久体力

一、思维方式与心智模式

1、 心智模式是什么

2、 心智模式是如何形成的

3、工作中的四种思维模式

二、思考能力与思考技术

1、提升思维能力

2、提高思考技术

三、自省察觉与创新发展

1、自省察觉的重要意义

2、到底什么是创新

3、创新是基于岗位的工作创新

4、创新的三大要素

四、创新技法与工作应用

1、创新具有也有套路？

2、创新技法与设计思维

3、创新技法的介绍

4、创新技法的使用训练

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为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地为我们组织了为期三天半的培训。此次培训让我能更好的做好角色转换，适应新环境、新岗位。我很荣幸能作为公司的一员参加培训，因为这是我们新员工迈出校门走向社会的第一课，抱着从零开始的心态，开始了自己职业人生的新征程。 在此次培训中，我学到了很多知识，让我感触最深的就是做好角色转变，尽早融入团队。在今后的工作生活中，我将做好自己的职业规划，朝着目标努力奋斗，积极为公司创造效益。