今天很多大学生进入职场之后，最关注的都是职业能力的提升，但很多人却忽略了最基础最关键的一点，就是从学生到职业人的角色转换。什么是职业人？职业人与学生有何不同？职业人应该具备什么样的形象，什么样的举止？职业人应该说什么样的话，如何行事？职业人要懂得哪些规矩，要如何与同事、客户、领导相处？职业人应该具备哪些素质？这些问题，如果没有正确的认知，那么即使拥有再强的工作能力，你的职业发展也会受到限制，甚至有翻车的危险。

●帮助新员工进行从“学生”到“职业化”的角色认知，形成职业人思维

●帮助新员工分析员工与岗位的匹配性，了解职业发展初期如何梳理能力和需求之间的冲突

●帮助新员工理解“职场玻璃心“背后的原因，以职业人的心态投入工作

●帮助新员工了解能力培养对生涯的作用，制定有效可执行的能力提升计划

●使学员掌握日常情绪管理方法，调整职业状态；

第一篇:夯实卓越新员工的职业化基础

一、职业化基础

二、员工常犯的主要错误

三、职业化素养的主要内容

第二篇:卓越新员工职业化之责任意识

一、角色定位与责任意识

二、责任缺失与安全隐患

三、强化责任意识的方法

第三篇:卓越新员工职业化之阳光心态

一、拥有阳光心态的重要性

二、把握阳光心态的内涵

三、塑造阳光心态的方法

第四篇:卓越新员工职业化之团队精神

一、认识团队的重要性

二、团队建设的六要素

三、团队训练活动

四、新员工人际关系的十项修炼

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作为新员工的我在整个培训中感受到了良好团队合作精神和不断学习的氛围。大家相互帮助，相互学习，共同进步，所有同事就像在一个温暖和睦的大家庭。同时，整个学习过程中，我发觉到自己有许多需要重新学习的地方，让我感受到了工作上新的压力和挑战。在实际工作中为了做好自己的工作，我努力学习，向同事请教，努力提高自己的业务水平。