人事档案是人事管理工作的重要组成部分，全面了解人事档案政策依据，做好人事档案管理工作需要掌握人事档案管理的理论知识、实操方法、观念变革、制度创新、政策解读、信息化建设、专项审核等方面，还需要一个理论与实践相结合、国内与国外相对照、富有时代气息和前沿水平的档案管理知识体系。

1、全面了解新《干部人事档案工作条例》最新法规要求；纠正以往档案管理过程中不规范的操作对机关及企事业单位所造成的法律风险及如何在实操中纠正以往错误做法。

2、全面剖析人事档案管理在人力资源管理价值链的位置、作用、重要性。

3、系统掌握人事档案管理的规范操作方法，培养预测、分析人事档案法律风险的思维能力。

4、通过人事档案管理的重点工作内容详解，掌握相关人力资源日常管理的实战技能，进一步提升人事档案管理的科学化、制度化、规范化、信息化建设的水平。

一、干部人事档案工作的法规及新条例解读

二、人事档案的相关知识

三、人事档案的安全保管和提供利用

四、人事档案的规范收集和严格鉴别

五、人事档案的科学整理与实操技能

六、人事档案的专项审核

七、流动人员档案管理

八、人事档案的信息化建设

更多课程详情请点击咨询专属客服

此次培训我们集团党群工作部、人力资源部以及各子公司干部人事档案管理全体人员都参加了培训，培训会上，老师主要围绕2020年干部人事档案管理工作的相关要求，从档案工作概况、政策解读、材料收集、查缺补漏等方面进行了详细的讲解，并对参训人员现场的提问作了重点答疑。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。