人事档案作为记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案，中国特色的档案对人的影响至关重要。本课程旨在通过对人事档案管理新观念认知，人事档案管理的工具方法论、流程和档案管理操作实务的学习，提升档案管理人员的专业化和职业化素养和档案处理工作效率，为企业建立规范化、科学化的人事档案管理系统，建立企业知识管理体系、高效的人力资源管理系统打造基础。

1.了解人事档案管理要求

2.熟悉人事档案管理制度

3.提升人事档案管理规范

4.提**案管理人员素质

一、干部人事档案工作的法规及新条例解读

二、人事档案的相关知识

三、人事档案的安全保管和提供利用

四、人事档案的规范收集和严格鉴别

五、人事档案的科学整理与实操技能

六、人事档案的专项审核

七、流动人员档案管理

八、人事档案的信息化建设

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非常感谢博文老师分享的人事档案管理经验，博文老师就人事档案规范化管理、科学化应用、信息化建设等方面进行了深入的讲解，这次培训学习后，将有助于进一步加强内部管理，健全人事档案管理制度机制，推动人事档案管理科学化、规范化、标准化建设，提升我们企业人事档案管理工作水平，促进企业管理水平再上新台阶。

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