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武汉职业培训师培训机构
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发布时间:2021-01-16编辑:李振

内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题。培训效果如何评估?游戏、活动很有趣,可是怎么做才能让学员从中有

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内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题。培训效果如何评估?游戏、活动很有趣,可是怎么做才能让学员从中有所收益而不是仅仅感到好玩?培训师应如何引导学员将所学运用于工作上?很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干,实战经验丰富,但就是不能很好的表达出来,导致上课时学员提不起兴趣,培训没有效果。所以提高内部讲师的讲课水平,培养一支优秀的企业内部讲师队伍已经成为企业培训的当务之急!

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    学会培训的调研、设计及开发

  • 02

    熟练地展示某一课程模块

  • 03

    熟练使用不同的教学法穿插

  • 04

    懂得控场处理

  • 05

    语言表达幽默、流畅,有金句

  • 06

    懂得与学员及教辅人员的互动沟通

  • 07

    大幅提升学员满意度

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    可采用线上直播、线下面授、企业内训定制三种模式培训。

  • 课程对象:

    企业内部培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人。

  • 课程时间:

    线上直播、线下面授时间地点请咨询客服。内训由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一、内部讲师自我训练

    1、认清内部讲师的使命及职责

    2、分析目前培训的现状与困境

    3、学会2种培训需求分析方式

    4、如何了解提炼培训需求

    5、确认好第四天上课授课的主题


  • 模块二、课程设计及开发技巧

    1、根据自己授课主题确定好课程的目标

    2、根据自己授课主题确定好课程的设计思路和方法。

    3、根据自己授课主题确定好内容的纲要及内容。

    4、开始设计授课PPT


  • 模块三、讲师专业授课技巧与专业教学手法

    1、掌握专业讲授授课技巧,以及表达技巧。

    2、根据所选课题,确定各种表达方式

    3、根据所选课题,选择和应用1-2种专业讲师教学手法技巧在授课是展示出来


  • 模块四、教材与教案的规划与课堂组织技巧

    1、根据所选课题规划好教学单元设计好案例准备好讲稿

    2、选择1-2种教学道具(白板/白纸等等)的应用

    3、制定培训教材及修订PPT

    4、提交完成的培训教材


  • 模块五、学员试讲及实战演练

    1、学员演练每人10-15分钟

    2、讲师点评辅导10分钟

    3、学员自我改善3-5分钟

老师介绍

The teacher introduced
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客户评价

The customer evaluation
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