随着全球知识经济的崛起,对企业提出了更严峻的挑战,终身教育、学习型组织等当代社会主流理念不断涌现。其目的都是致力于提升员工综合能力,并把企业的创业精神、优秀文化、知识经验等沉淀下来,进行传承。而实践传
随着全球知识经济的崛起,对企业提出了更严峻的挑战,终身教育、学习型组织等当代社会主流理念不断涌现。其目的都是致力于提升员工综合能力,并把企业的创业精神、优秀文化、知识经验等沉淀下来,进行传承。而实践传承的领头羊则非企业内部讲师莫属了。
在企业内部挖掘和培养优秀的或有经验的员工担任内部讲师,实际上就是对企业内部人力资源的充分开发和利用。对于优秀的员工来说,承担内部讲师的任务对其职业生涯是一种新的挑战和尝试。通过培训授课,可以大大提升个人在演讲、表达、控场和应对突发事件等方面的综合实力。而在开发课程过程中,也有利于自身知识和技能的进一步巩固和拓展。与此同时,授课效果受到学员和企业的肯定也会给其带来成就感,有利于激励优秀员工继续留在企业,攀登其职业生涯的另一个平台。
那如何建立一支能“打仗”的内训师队伍呢?古人语,工欲善其事,必先利其器。因此,对内训师进行系统的、分阶段的TTT课程训练,是必不可少的手段。
课程目标
Course objectives认识企业内部培训师的角色,了解企业培训的五种层次效果
认知成人学习的特性,了解培训心理学的主要内涵
建立正确的培训态度,学习常用的六种培训技巧与方法
学习常用的教学工具的使用方法
学习教学成果评鉴的工具与程序
规范与提高培训中的仪态与身体语言
加强现场语言表达能力与控制能力
课程要素
Curriculum elements可采用线上直播、线下面授、企业内训定制三种模式培训。
企业内部培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人。
线上直播、线下面授时间地点请咨询客服。内训由企业指定。
课程大纲
Course outline1.培训师基本功夫
2.培训师的定位
3.成人学习的特点
4.成人学习的动机
5.成人学习的障碍
6.成人学习的需要
7.优秀培训师的特点
8.PPT的制作要领
1、有效调整恐惧心理
2、造成紧张不安的四个因素
3、困难的局面来自哪些方面
4、克服紧张情绪的六步法
5、克服紧张情绪的七诀
6、克服上台恐惧的四大金刚
7、表达的三要素:语言
8、表达三要素:声音
9、表达三要素:肢体
10、着装的要求
11、成功讲师的应变技巧
12、破冰游戏的时机
1.课前检查事项
2.场地布置要领:
3.课前注意事项
4.课程内容组织程序
5.培训师应注意事项
6.教学法一览表
7.提问的技巧
8.提问的功能
9.如何聆听学员的回答
10.如何回答提问
11.提问的控场技巧
12.时间控制技巧
13.在你的课堂上有这些人吗?
老师介绍
The teacher introducedTTT与职业化技能训练导师,国际注册企业培训师,中国管理科学研究院企业管理创新研究所 学术委员,有十二年职业企业培训师经验,清华大学、浙江大学工商总裁班特聘讲师...
预约讲师PTT国际专业讲师培训认证导师,国家注册TTT高级企业培训师,从业28年,世界500强家电企业任职15年,致力于人才管理及企业培训落地系统构建,10年的企业培训管理和内训师经历...
预约讲师TTT+TTM实战专家,美国培训与发展协会(ASTD)会员,国际培训绩效与教学标准委员会(IBSTPI)成员,美国国际训练协会(AITA)认证国际职业培训师,客座讲师,复旦大学客座讲师...
预约讲师国家注册培训师、TTT实战派培训专家,曾先后就职于大型国企、外企、民企、上市公司以及知名管理咨询公司从事培训与管理工作,担任金牌企业内训师、首席培训师、培训总监及某集团公司商学院院长等职务...
预约讲师客户评价
The customer evaluation1,曹老师能够把我们认为复杂的沟通问题归纳成流程、原则、方法,这点是我们对课程最大的认可。
2,第一次见到我们的学员这么认真地听讲,全天下来没有一个人走神,天色都已经这么暗了也没有一个人离开。非常感谢老师的授课,非常精彩实用。
3,两天的课程全听下来,我觉得罗老师的课程是非常契合我的实际情况,非常实际,对我的帮助非常大。
4,这次有幸能参加这次的课程,收益匪浅,尤其是视频案例的点评,让我们学得开心又领悟道理。
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机构介绍
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