新员工职业化培训导读新员工在学校时对就业后的美好生活充满憧憬,“白领西装黑皮鞋、吹着空调挣钱来”。理想总与现实有落差,虽然我们进行文明建设,改善生产生活环境,提高了项目驻地的舒适度,但是与理想生活还是
新员工在学校时对就业后的美好生活充满憧憬,“白领西装黑皮鞋、吹着空调挣钱来”。理想总与现实有落差,虽然我们进行文明建设,改善生产生活环境,提高了项目驻地的舒适度,但是与理想生活还是有差距。新员工应积极调整心态,尽快从“校园人”向“企业人”转变。
因此,诺达**为您推荐以下“新员工心态”的培训课程,帮助企业新员工树立正确的心态,能够更快的适应新的办公环境,更好的融入到团队中。
1、了解新员工入职在岗的真实状态和新员工的特点目标分析;
2、掌握新员工培训内容设计的详细流程;
3、学会新员工培训制度的制定和实施推进;
4、充分了解新员工培训课程体系的构型内容;
5、掌握新员工培训运营的精细体验的管理;
6、掌握导师带徒的落地模式。
第 一部分:执行之杆:工作重在到位
一、到位不到位,相差100倍
1.要想没问题,工作要到位
2.要想发展快,工作要到位
3.要想效益高,工作要到位
二、确保工作到位的卓越心态
职业人应具备的卓越心智修炼
积极心态、阳光职场
突破自我,改变心智模式
塑造职场阳光心态五项修炼
职场阳光心态之——承担责任
职场阳光心态之——坚持付出
职场阳光心态之——绝对执行
职场阳光心态之——团队合作
职场阳光心态之——凡事感恩
第二部分:执行之叶:执行法则与方针
6大执行法则
24字执行方针
树立正确的职业价值观
企业管理观念应用实训
目标管理与时间管理
第三部分:执行之花:乐在团队协作
什么是团队
高效沟通:执行不力沟通惹的祸
团队互补——更上一层楼的保证
第四部分:执行之根:责任胜于能力
真正责任:要结果,不要理由
四种病症妨碍了人们的责任感
责任感修炼的六个步骤
确保工作到位的4大思维
锁定责任:没有机会推缷责任
培训了这么多我也非常感激,这让我对自己越来越有信心,开拓了自己的很多视野,同时也希望自己拥有一个好的心态去做好工作中的细节,能够加入到一个重视新员工的大家庭,我感受到了无比的温暖,在接下来的工作中,做好自己,尽职尽责!
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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