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东莞应届生入职训练
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发布时间:2021-01-13编辑:佚名

新员工职业化培训导读新员工在学校时对就业后的美好生活充满憧憬,“白领西装黑皮鞋、吹着空调挣钱来”。理想总与现实有落差,虽然我们进行文明建设,改善生产生活环境,提高了项目驻地的舒适度,但是与理想生活还是

新员工职业化培训课程图

新员工职业化培训导读

新员工在学校时对就业后的美好生活充满憧憬,“白领西装黑皮鞋、吹着空调挣钱来”。理想总与现实有落差,虽然我们进行文明建设,改善生产生活环境,提高了项目驻地的舒适度,但是与理想生活还是有差距。新员工应积极调整心态,尽快从“校园人”向“企业人”转变。


因此,诺达**为您推荐以下“新员工心态”的培训课程,帮助企业新员工树立正确的心态,能够更快的适应新的办公环境,更好的融入到团队中。

新员工职业化培训目标

1、了解新员工入职在岗的真实状态和新员工的特点目标分析;

2、掌握新员工培训内容设计的详细流程;

3、学会新员工培训制度的制定和实施推进;

4、充分了解新员工培训课程体系的构型内容;

5、掌握新员工培训运营的精细体验的管理;

6、掌握导师带徒的落地模式。

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

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课程对象

初入职场的新人、新进员工、人力工作者、培训管理者等

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

游戏+ 视频 + 案例 + 理论 + 模拟 + 演练 + 工作坊

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新员工职业化培训课程大纲

第 一部分:执行之杆:工作重在到位

一、到位不到位,相差100倍

1.要想没问题,工作要到位

2.要想发展快,工作要到位

3.要想效益高,工作要到位


二、确保工作到位的卓越心态

职业人应具备的卓越心智修炼

积极心态、阳光职场

突破自我,改变心智模式

塑造职场阳光心态五项修炼

职场阳光心态之——承担责任

职场阳光心态之——坚持付出

职场阳光心态之——绝对执行

职场阳光心态之——团队合作

职场阳光心态之——凡事感恩


第二部分:执行之叶:执行法则与方针

6大执行法则

24字执行方针

树立正确的职业价值观

企业管理观念应用实训

目标管理与时间管理


第三部分:执行之花:乐在团队协作

什么是团队

高效沟通:执行不力沟通惹的祸

团队互补——更上一层楼的保证


第四部分:执行之根:责任胜于能力

真正责任:要结果,不要理由

四种病症妨碍了人们的责任感

责任感修炼的六个步骤

确保工作到位的4大思维

锁定责任:没有机会推缷责任

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  • 李根稳
    东莞应届生入职训练

    李根稳-职业化管理导师

    中层管理培训专家;8090后管理教练;8090后心智模式研究院院长;中小企业管理顾问;中国企建工程中心特聘专家;拥有8年教育培训行业研发与实践经验:一所全日制高级中学从教经验,一家上市公司、两家全国连锁企业培训与管理经验。

  • 程平安
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    程平安-新生代员工管理专家

    15年世界500强管理实战经验;6年新生代员工咨询辅导与培训经验;心理咨询师/职业生涯规划师证;山东科技大学MBA;高级企业EAP执行师;曾任:深圳市聚智幸福研究院(公益性) 执行院长;深圳富士康科技集团 项目开发部经理/生产部经理。

  • 张斐雅
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    张斐雅-职业化提升专家

    美国PD情绪管理认证讲师;幸福工作法执行讲师;中国国家认证高级茶艺师;时间管理效能提升讲师;中国国家认证高级礼仪讲师;曾任:《城事》杂志社-杂志总编;正晋公交广告有限公司-设计总监。山东齐都医院、宿州银行、邮政储蓄银行等企业长期特邀讲师。

  • 胡爽姿
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    胡爽姿-资深职业培训师

    资深职业培训师/服务项目咨询顾问;EAP国际一级心理培训师/咨询师;FIT引导式培训师培训国际认证讲师;新加坡FNS引导师协会认证引导师;开放空间、未来探索认证引导师;美国(CHA)高级职业经理人;ACI国际认证高级礼仪培训导师;外交部外事接待项目服务培训导师;天津卫视《非你莫属》职场训练导师。

企业客户评价

培训了这么多我也非常感激,这让我对自己越来越有信心,开拓了自己的很多视野,同时也希望自己拥有一个好的心态去做好工作中的细节,能够加入到一个重视新员工的大家庭,我感受到了无比的温暖,在接下来的工作中,做好自己,尽职尽责!

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199元/人(录播)                          3600元/人(线下面授)

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诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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