新员工刚到企业，一切都是新的，但是从学校到企业需要思维与行为的转变，实际上每一个员工的工作追求是来源于自己对人生的追求，这门通过许多的案例分析、讨论和游戏的应用会有效真实激发员工对人生更加强烈和清晰的追求，并经过一个有逻辑关系的优秀职业心态的培养建立，就能让员工由对人生追求落实到对职业的高度追求。

本课程针对基层的员工，不涉及管理相关的问题。从做一个职业化员工的角度，来提升员工的执行力，把工作做到位，为企业创造蕞大的价值。

分别从责任（根）、到位（杆）、原则（叶）、乐在工作（花）四大部分深入浅出地分析、讨论，帮助员工形成良好的职业心态、具备职业化所需要的各种职业技能，为企业提供的员工职业化训练方案。

进入21世纪，人才成为决定竞争成败的关键因素。企业要想在激烈的市场竞争中求发展，首先要取得人才竞争的优势，而作为企业获取竞争优势的有力工具的企业培训，无疑将成为弥补企业人才不足的有效途径。

1、透过MBTI解析个人优势，构建职场优势图表，建立职场信心，建设职场正心态

2、加深职场目标意识，制定可被执行的个人成长计划，逐步提高职场职业素养

3、职场人际关系工作支持表运作，提高职场团队意识和协作能力

4、透过职场时间管理表格运用，建立以时间线、工作项跟进、人事沟通的三维工作习惯自我培养机制

第 一部分：执行之杆：工作重在到位

一、到位不到位，相差100倍

1.要想没问题，工作要到位

2.要想发展快，工作要到位

3.要想效益高，工作要到位

二、确保工作到位的卓越心态

职业人应具备的卓越心智修炼

积极心态、阳光职场

突破自我，改变心智模式

塑造职场阳光心态五项修炼

职场阳光心态之——承担责任

职场阳光心态之——坚持付出

职场阳光心态之——绝对执行

职场阳光心态之——团队合作

职场阳光心态之——凡事感恩

第二部分：执行之叶：执行法则与方针

6大执行法则

24字执行方针

树立正确的职业价值观

企业管理观念应用实训

目标管理与时间管理

第三部分：执行之花：乐在团队协作

什么是团队

高效沟通：执行不力沟通惹的祸

团队互补——更上一层楼的保证

第四部分：执行之根：责任胜于能力

真正责任：要结果，不要理由

四种病症妨碍了人们的责任感

责任感修炼的六个步骤

确保工作到位的4大思维

锁定责任：没有机会推缷责任

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本次培训，讲师从“持续学习，学以致用，提升能力”“懂得感恩，珍惜平台，维护大局”“严格自律，遵规守矩，甘于奉献”三个方面提出职业要求，希望经过医院全面的培训，尽快了解并融入医院文化，并经过团结奋进、创新实干，为医院发展添彩，为个人价值增辉。

199元/人（录播）                          3600元/人（线下面授）

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。