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发布时间:2020-11-30编辑:佚名

企业内训师培训导读在财富500强企业里,一个理念已经形成共识:不会教导就不能领导。由此一门课程得到空前的重视,TTT培训师之培训已经由蕞初的培训师之培训,成为领导者的必修课。内部培训师的培养,已经日益

企业内训师培训课程图

企业内训师培训导读

在财富500强企业里,一个理念已经形成共识:不会教导就不能领导。由此一门课程得到空前的重视,TTT培训师之培训已经由蕞初的培训师之培训,成为领导者的必修课。


内部培训师的培养,已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上,很多企业依然存在着诸多的问题。对于内部培训师而言:


如何克服紧张情绪?如何站在讲台上**自如?怎样可以让自己的授课变得**有趣,而又能对学员真正有所帮助?培训师应如何引导学员将所学运用于工作上?


很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干,实战经验丰富,但就是不能很好的表达出来,导致上课时学员提不起兴趣,培训没有效果。所以提高内部讲师的讲课水平,培养一支优秀的企业内部讲师队伍已经成为企业培训的当务之急!

企业内训师培训目标

1、区分成人培训与儿童学习的心理异同,掌握成人易于接受的培训方式;

2、按照体验教学的要求进行课程需求分析,设计课程结构大纲,呈现课程相关内容;

3、按照体验教学的要求设计并开展课程活动、角色扮演、案例分析、多媒体运用、故事讲解等课程呈现手法;

4、按照体验教学的要求并开展书写式头脑风暴、团队漫游、外交大使等群策群力的分享技术。

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

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课程对象

企业培训部经理、工作人员、储备内训师、专兼职培训师、管理人员等

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

案例分析+情景模拟+角色扮演+测试评估+头脑风暴+游戏活动+小组PK

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企业内训师培训课程大纲

课程导入

一、万事开头难——如何做好课程开场?

1.培训中的要素分析

2.优秀开场的象限法则

3.优秀开场的条件分析


第 一讲:走进职业培训

一、成人学习心理及应对策略

1.职业培训常见学员类型分析

2.职业培训常见教学方式——灌输式教学法流程与分析

3.成人与未成年人的学习心态对比

4.成人学习法则


二、成人学习心理及应对策略

1.培训遭到质疑的处理方法

2.培训时间问题的处理方法

3.设备故障的处理要点详解

4.其他突发情况的处理方法


第二讲:体验教学详解

一、体验教学流程详解

1.体验教学讲解

1)灌输式教学法的误区

2)体验教学实操与分析

3)体验教学的教学流程


二、体验环节的教学工具

1.活动

2)活动的控制要点

2.案例分析

3.角色扮演

4.多媒体

2)多媒体示范

5.故事


三、分享环节的教学工具

1.书写式头脑风暴

2.漫游挂壁技术

3.外交大使分享技术

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    东莞培训师授课技术培训机构

    曹爱宏-专业TTT职业技能专家

    中国管理科学研究院企业管理创新研究所-学术委员;十二年职业企业培训师经验;南开大学硕士;国际注册企业培训师/国家注册二级心理咨询师;163诚信品牌导师/大学高级讲师;清华大学/浙江大学工商总裁班特聘讲师;中国《TTT》内训师岗位系统训练专家;教育百强2013年职业化课程十佳课程;云课堂2014年度“优秀课程”(10人万在线);2015年度中国好讲师单项奖和综合奖获得者;教育百强2016年度TTT领域全国十佳精品课程;教育百强2017 / 2018年度中国百强培训师。

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    东莞培训师授课技术培训机构

    罗绍迪-TTT&TTM实战训练专家

    TTT-讲师+设计师+经验萃取+演讲呈现;TTM-企业大学+培训评估+学习转化;新加坡南洋理工大学EMBA;美国培训与发展协会(ASTD)会员;国际培训绩效与教学标准委员会(IBSTPI)成员;美国国际训练协会(AITA)认证国际职业培训师;国际职业认证标准联合会(IOCL)中国区首位授权讲师。

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    张振远-TTT实战导师

    香港科技大学-MSC理学硕士;四川大学-工学硕士;CICE中国高级寿险管理师;成都领跑讲师俱乐部创始人;中邮保险全国“十佳明星内训师”;CTA中国培训师大联盟 TTT认证讲师;DISC沟通技术认证讲师、认证咨询顾问;曾任:中邮保险股份有限公司丨区域市场督导;中邮保险股份有限公司丨培训管理、高级内训师;海德建筑装饰工程有限公司丨培训部副总经理;成都农村商业银行总行丨培训管理、高级内训师。

  • 杨阳-微课程开发专家

    8年专业课程软件制作经验,4年微课程开发与制作项目实操经验;IPTA认证培训师、Adobe中国认证设计师(ACCD)、博伦技术学院特聘讲师、锦田顾问服务有限公司课程开发策划、微课学堂教育科技有限公司微课产品设计师、中国企业微课大赛优秀导师。

企业客户评价

这门课程和以往培训蕞大的区别就是,课程结束了之后,学员能够随堂生成课程成果,看到每位学员在课程结束之后都能够展示自己心开发的课程,心理悬着的石头总算落地了,感谢张老师,短短三天就帮助他们实现了成长!

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诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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