当今飞速变革的新时代到处充满着机遇，更充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，就必须设计好自己的职业生涯规划。

职业生涯设计就是结合自身条件和现实环境，确立自己的职业目标，选择职业道路，确定相应的培训、教育和工作计划，并按照生涯发展的阶段实施具体行动以达成目标的过程。由于职业生涯贯穿着人的一生，因此，对职业生涯的规划，就是为自己的未来人生绘制理想的蓝图。

1、提升自我转型的意识，为自我职业生涯负责；

2、认识自我，做好自我准确定位，脚踏实地，与时俱进，不断提升；

3、明确银行需要什么样的员工，快速适应自我岗位需求；

4、调整自我心态，意识，技巧快速融入职场，提升自我抗压能力，化压力为。

第 一部分：营销人员的人生发展与职业生涯

1、职业的定义与内涵

2、人生的发展阶段

3、马斯洛需求理论

4、职业生涯规划的意义

5、个人目标与企业目标的关系

第二部分：营销人员职业生涯目标与标准

1、营销人员职业生涯发展周期

2、营销人员职业生涯发展目标

3、性格测试

4、兴趣测试

5、职业锚测试

6、动力测试

7、营销人员职业生涯成功标准

第三部分：职业生涯诊断

1、自我分析

2、环境分析

3、关键问题分析

第四部分：如何进行职业生涯规划

规范的八步规划方法

1）根据梦想，确定志向

2）自我评估

3）职业生涯机会的评估

4）职业的选择

5）职业生涯路线的选择

6）设定职业生涯目标

7）制定行动计划与措施

8）评估与回馈

第五部分：营销人员职业生涯发展策略

1、营销人员职业发展途径

2、组织内部发展

3、组织外部发展

4、营销人员职业生涯角色转换

5、营销人员职业生涯能力转换

6、管理能力转换

7、业务能力转换

第六部分：职业营销人的职业修炼

1、两个职业发展的基本原则

2、三个职业化的基本意识

3、五种导向的职业素质

4、七种良好的职业习惯

5、职业人的终身学习

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经过学习今天的就业规划培训课程，让我明白只有现在努力了，才能从容面对未来，从点滴开始做起，一步一个脚印，不能光想着未来多美好而什么都不做，现在的付出是为了未来的梦想，回报也许小于付出，但没有付出就不可能有回报。有目标，为它付出，不后悔，找好自己工作的目标，努力奋斗，不悔青春。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。