为什么培训总是缺乏吸引力？如何提高培训师的课程开发水平？让培训真正有效？怎么样吸引学员参与？如何提高课程满意度？TTT培训知名讲师有哪几位？
【TTT企业内训师未来前景怎么样】
员工跟随企业，一则求成功，二则求成长。
个人不学习，将被职场淘汰;企业不学习，将被市场淘汰。
不重视培训，员工军心涣散，团队缺乏凝聚力，难以做到上传下达、高效执行;
不重视培训，员工缺乏必要的工作技能，导致浪费严重，成本增加，甚至损害客户，所以，没有培训过的员工，是企业的负资产，缺乏战斗力。
不会培训、教练、辅导下属，不是一个称职的管理干部——柳传志
提升企业学习氛围，建设实效的学习型组织，离不开一支干练的内训师队伍。
“一将无能，累垮千军”，坚实中层，提升管理干部团队教练领导力，是企业永葆长青的关键之一;培训
不仅仅是HR部门、培训部门的事情，每一个称职的管理干部都应该具备教练下属、有效沟通表达、团队士气鼓舞能力。
“沟通消除误会，演说达成共识，教练促进交流，学习成就未来”，建立一支由企业内部中高层管理干部优秀员工组成的内训师队伍，“以训代管，以学促战”提升管理干部教练下属、有效沟通能力，促进企业经验的传承与总结，促进企业学习氛围的建立，提升企业人才快速、低成本、高效率、标准化培养复制能力，势在必行!
培训是门技术也是一种技能，只有经过专业的系统训练，才能真正掌握这么技能!
为什么培训总是缺乏吸引力？如何提高培训师的课程开发水平？让培训真正有效？怎么样吸引学员参与？如何提高课程满意度？TTT培训知名讲师有哪几位？
【TTT培训对于学员和企业有哪些收益】：
学员收益：
**掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力
能够独力完成商业水准课程大纲、课件与PPT的开发
开发的课程能与企业情况紧密结合，基于绩效改进，并能得到参加学员和领导的支持
将内容设计与演绎得更加实效生动，有效牵动每位参加学员的心弦
借助自己的培训技能获得职业生涯的高速成长
企业收益：
全方位提升企业内部培训师队伍整体水平与实战能力
培训内容不再停留于表面与形式，直指问题核心与提升工作绩效
【课程对象】：
1、企业专职、兼职内训师
2、企业中高层管理干部
3、企业HR部门、培训部门
4、优秀员工
【课程时间】：4天(24小时)
【授课方式】：讲解+小组研讨+情景体验训练+视频案例
【课程大纲】：
第 一单元：课程起航
第二单元：TTT职业导论
第三单元：TTT奠基--课程开发与设计
第四单元：PPT如美女
第五单元：课程总结
诺达**TTT企业内训管理课程讲师
各位导师都有着多年实验经验 所负责着亿级产品项目 真正的培训界的实战专家
【诺达**介绍】：陈琦
人力资源实战派导师
321定制化实力讲师
人力资源实战派讲师
魅力人力资源职场管理缔造者
“实战、实际、实用”三实课程体系创始人
管理沟通哲学践行者
“1”一个思维+工具课 大数据分析驱动HR效能提升
“2”两类技能+训练课 高效沟通 & TTT
“3”三项知识+实战课 招聘 & 绩效 & 员工关系
陈琦讲师资历与背景
江苏培训行业联谊会副会长
人力资源开发研究会高级注册培训师
中国人民银行内训师培养工作总导师
国家绩效改进师ISP
WIAC行动教练®认证导师
行动教练研究院特聘教授
上海财大、上海交大商学院EDP特聘老师
江苏省律师协会青年律师成长项目特聘导师
江苏省大学生村官创业项目总导师
蚂蚁梦工厂创业项目指定导师
魅力人力资源职场管理缔造者
服务背景与研究成果
北京大学MBA江西总裁班特聘讲师;
人力资源和社会保障部高级人力资源管理师及企业培训师;
中华讲师网500强讲师;
5年外企人力资源管理经验(无锡红宝油墨有限公司)
3年大型民企培训总监经验(江苏柏诚工程股份公司)
3年职业经理人从业经验(山东城城通网络有限公司)
研发成果：高效沟通“组合拳”/员工管理BRS模型/培训生态圈“铁三角”/薪酬计薪计算公式/职能部门绩效量化公式/面试简历真伪鉴别波谷图等;
国内多家管理咨询公司特聘顾问/培训师。
魅力实战型培训授课风格：
陈琦老师新课程
[内训课] 做与时俱进的管理好干部
[内训课]《领导者的成就——让管理发挥绩效的七大常识》
[内训课]《激情工作--员工内驱力提升训练》
[内训课]《基于高情商的员工关系管理》
[内训课]《管理沟通的“组合拳”》
[内训课]《90后新员工管理真谛》
陈琦讲师服务客户
【银行理财】中国人民银行(常州中心支行)、中国农业银行(辽宁省行、南通分行)、中国邮储银行(北京分行)、中国银行(南京分行)、交通银行(湖北省行)、广发银行(上海)、光大银行(烟台)、浙商行、农商行(湘潭、南浔、吴江)、昆山鹿城村镇银行、江西银行、大都会(苏州)、华夏保险(山东、陕西)
【通讯行业】中国电信(安徽省、湖南怀化、浙江台州、贵州毕节)、中国移动(浙江、四川)、中国联通(海南省、广东广州)、中国通服公司(新疆乌市)
【网络电子】前程无忧、智联招聘、中国江西网、中科院君芯科技、网易(杭州)、浙江星星集团、湖州久鼎电子、鸿图科技、昆山竞陆电子、慧国软件
【生物医药】杭州联川生物、华润医药、山西振东药业、华健医药、精华药业、权健集团
【生产制造】中石化(上海)、广西路桥集团、常熟常铝股份、康佳集团、三菱重工(日资)、万宝至马达(日资)、宝钢集团(南京)冷轧厂、杭萧钢构、唐山钢铁、镇江凯迩必、苏州星诺奇、昆山佳途、思瑞安复合材料(美资)、英格斯模具(意资)
【地产电力】中建三局、灵山实业、恒生阳光集团(合肥)、南京康道建筑、南京中新地产、神华集团宁煤公司、华东地质勘探局、南京四建、南京港集团、大唐电力国家电网(四川、江苏、南京、无锡、宜兴、安吉、甘孜)、南方电网(云南)
【商贸服务】宜家工厂(南通)、印象城(常熟)、台州伟星集团、戈美琪鞋业、唯润健身、中国邮政、灵山经营、苏州麦奇、新忆迪安防、广汽顺捷物流、国际服装招商城
【汽车行业】江铃汽车股份(江西)、长安福特(重庆)、上海大众(仪征)、东风悦达起亚、中北集团(南京)、保时捷汽车(无锡)、圣得曼汽车零配件(徳资)
【学府学院】武汉大学、苏州大学、内蒙科大、常熟理工、上海财大、吉林大学、上海交大
【政府机关】亚太建筑研究院、宁夏银川经信委、长沙经开区、江西省人才市场、丹阳市人才市场、苏州市吴江区人力资源局、湖州市吴兴区人力资源局、宁波江东区政府、金华金西区经信委、常熟党校、湖州党校、无锡总工会、人才金港(江阴、盐城)
【诺达**合作流程】
【诺达**介绍】
诺达**是一个专门提供企业内训服务的网站，汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内训信息，自2009年成来以来已经为近千家企业提供过市场营销企业内训服务。培训涵盖：管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。
诺达**TTT培训管理拥有目前全面、系统的TTT培训管理课程体系，先进的培训理念和培训模式，**的培训师资。可以根据您公司的情况定制培训方案，诺达**已经在北京，上海，广州，深圳，天津，南京，苏州，杭州等地开设分公司，服务全国客户，详情您可以向在线客服进行咨询，咨询电话：13267145815
