从一名刚从象牙塔里走出来的学生，到成为一名正式的职场员工，这种角色的突然转变会让很多刚入职场的大学生感觉不适应，你会发现，他们刚入职时，激情澎湃，信心满满，兴致勃勃，但工作不久就会慢慢开始产生抱怨，迷茫，不适应，感觉与自己当初想象的工作情形不一样，工作累啊，单调乏味啊，不自由啊，工作难度大啊等等！结果造成了眼高手低，甚至开始产生放弃和跳槽的想法！其实这主要是因为他们在进入职场前，没有进行必要的“角色转换”培训，没有进行职业化的模拟训练，以至于进入工作一段时间后会感觉不适应。所以，对新入职场的大学生进行“角色转变和职业心态”的培训非常必要。

1、使新员工掌握并熟练应用礼仪；

2、使学员懂得如何根据自己的职业塑造职业形象；

3、帮助新员工提高个人修养，从而提升企业精神面貌；

4、帮助新员工将企业精神运用到实际工作中，提升企业竞争力。

第 一单元：学院人与职业人的区别

1、承担的责任不同

2、面对的环境不同

3、人际关系不同

4、文化环境不同

5、面对的要求不同

第二单元：何谓职业化？

1、我们为什么要工作？

2、工作的定义与理解

3、人的五种基本需求剖析

4、正确理解职业与职业化

5、什么是职业化的标准？

6、职业化的三个关键要素：职业化的心态塑造、职业化的团队精神、职业能力

第三单元：职业化的心态塑造

1、自动自发的积极心态

2、佛像与地板的故事

3、不做受害者，只做责任者

4、我是一切的根源

5、消极语言VS积极语言

6、谦虚好学的空杯心态，放下自己的身段，别把自己看得过重

7、胸怀大爱的感恩心态

8、迈向成功的老板心态，老板心态VS打工者心态

9、结果第一的价值心态

第四单元：职业化的能力提升

1、职业化能力提升之知人知心的沟通技巧

2、职业能力提升之魅力十足的商务礼仪

3、职业能力提升之：时间管理与有效工作

4、职业能力提升之：执行力打造

更多课程详情请点击咨询专属客服

高岩老师上课十分的幽默风趣，能够让我明白了对与新人培训对企业深远的意义，也学到了很多怎么对新人进行沟通培训的技巧，是一个实战价值很高的课程。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过15年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。