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昆明人力资源师培训哪家好价格是多少
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发布时间:2018-06-02编辑:佚名

对于人力资源管理学习者来说,找到一家好的培训机构,能让我们快速掌握或提升人力资源管理技能

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昆明人力资源师培训,实用不费钱,选源力教育——为实用而生,改变从这里开始!


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对于人力资源管理学习者来说,要获得快速而高效的学习效果,找到一家好的培训机构,就好比骑上了一匹快马,能让我们更快速地到达目的地(快速掌握或提升人力资源管理技能)。


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先确定学习方向再选培训机构


但,在选择人力资源师培训机构前,需要先确认适合自己的学习内容,可以问自己三个问题:

①我学习的目的是什么?

②我现在处于什么水平,选基础课还是高级课?

③这家培训机构的课程内容设置是不是我想学的?


以下是源力教育人力资源师培训内容大纲,你可感受下人力资源师的培训内容:

【模块一】自我定位与规划

【模块二】六大核心技能

包含:人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

【模块三】HR能量场

【模块四】实操


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如何选一家靠谱的人力资源师培训机构?


确认好自己的学习方向和内容后,就可以挑选培训机构了。那么,一家靠谱的人力资源师培训机构应该是什么样的呢?源力教育根据多年的教学经验和对职业教育的深度理解,总结出了靠谱职业培训机构的5个特质:


1、课程实用

判断一个课程的实用性,我们可以看这两点:

①知识和技能的是市场需要的,对学习者工作、生活、事业有帮助;

②内容可操作性强,学习者学完能直接上手,知道怎么去做。

源力教育让企业参与教学、提供充足的实操场地和机会,安排和引导学员进行大量实操,正是为了让课程内容有用,方法技能可操作,能直接帮到学员实际的工作、创业和生活。


2、教学易懂易学

一个培训机构的教学是不是易懂易学,可以体现在两方面:教学设计和讲师水平

①教学设计:内容适合、结构合理、逻辑清晰

②讲师水平:除了把知识和技能转化成易懂易学的内容外,讲师还需解决学员“不学”“不动手”的问题,提高学习动力,鼓励动手践行,这样才能做到高效学习,学完就能用。


3、学习成本低

学习成本有资金成本和时间成本,基于前两点的基础,一门设计合理、讲师教学经验丰富的课程,能在更短的时间内,学到更多对自己有用的高价值内容。


4、学习氛围好

好的学习氛围不但能刺激学习者的学习动力,还有助于提高学习效果。学习氛围不仅来自学校和讲师的营造,也来自学员的共同营造和形成。


5、后续服务到位

职业培训的后续服务更多的是让学习者能反复、持续地学习,培训完成后我们还能在实际工作中获得适当的指导,还能不断吸收到新知识和新技能。比如“免费复训”、学习群、学习资料、就业推荐……等。


找到一家教学质量过硬的培训机构是件幸运的事,而能找到一家质量好、自己又喜欢的,那将是一件幸福的事!幸福感给我们带来的学习动力和高效性,往往会让我们自己都惊讶。那又要如何判断一个人力资源师培训机构是不是具备以上5个靠谱的特质呢?


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一个简单有效的办法


以上方法有点复杂?推荐个简单有效的方法——试听!(结合以上5点效果更好)

对一个学习者而言,要准确地评估一个培训机构是否靠谱、教学质量好不好,并非易事。单纯地靠机构在网络单方传递给你的信息,或是亲戚朋友的推荐介绍,还不足以全面证明这个培训机构的优劣,需要多方论证,但真这样做的话,过程会更复杂繁琐。


所以这里推荐一个简单而有效的办法——试听,直接体验和感受!


参加试听有挺多好处:

可以直接亲身体验教学内容的实用性、讲师风格、学习氛围、教学环境和条件……等等,还能从学员、招生老师等人身上,侧面获得关于人力资源师这个行业以及该培训机构的更多信息。


所以,在不确定哪家培训教学质量更好的时候,直接去试听吧。经过试听体验和比较,哪家才是质量好又让你喜欢的,很快你就会有答案。



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源力教育《人力资源师面授班


昆明源力教育,是专注女性就业创业的职业教育品牌。实用是源力教育的教学灵魂。“学校 企业”教学模式,学员学的就是市场需要的;“结构化理论 强化式实操”,易学易懂,学完就能用。


源力教育人力资源师培训面授班,设有高级班,适合0基础学习者、工作辛苦而没有成就感的HR。可免费试听!


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试听地址:昆明市北京路402号建设大厦19楼


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