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北京TTT国际职业培训师标准教程
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发布时间:2019-08-08编辑:andy

企业培训是企业人力资源发展战略的重要组成部分,企业培训已成为提高企业核心竞争力的重要途径。作为企业培训的管理 者和实施者,企业培训师通常具有企业管理顾问的职能。 目前,社会培训机构的内部培训师和培训师在数量和质量上都不能满足企业能力建设的需要。因此,企业和社会需要培养一 支理解管理、组织有效培训的企业培训师队伍。

目前,社会培训机构的内部培训师和培训师在数量和质量上都不能满足企业能力建设的需要。因此,企业和社会需要培养一 支理解管理、组织有效培训的企业培训师队伍。诺达**TTT内训师培训为您提供北京TTT国际职业培训师标准教程,TTT内训师培训

课程目标

Course objectives
NO.02
  • 01

    陈述学习心态及关键要素,明确培训讲师的角色和需要掌握的技能,以学员为中心的培训理念

  • 02

    学习课程开发的技巧,搜集资料,分析资料,形成观点,并站在学员角度,逻辑化、结构化地设计课程的技巧

  • 03

    理解并运用讲师的视觉系统和听觉系统

  • 04

    运用相应的沟通技术,引导学员参与到整个培训中来

  • 05

    学习内部讲师的课程开发和课件制作,建立学员、讲师、课件和学员手册的同步效应

课程大纲

Course outline
NO.04
  • 前言

    TTT培训师职业导论

    ·融冰之旅:TTT学习小组组建

    ·发现之旅:认识TTT培训师培训

    ·发现之旅:企业培训师的三种职业角色

    ·发现之旅:企业培训师的三种能力定位

    ·发现之旅:TTT表达能力的实际运用

    ·发现之旅:企业内训师常见的八大症状

    ·TTT成功学习秘诀:六“到”轮回

    ·探索之旅:表达能力提升的四个阶段

    ·培训师职业化能力提升的四个阶段

  • 初级班

    《TTT内训师实战技能提升晋级训练营——初级班》

    ·第 一部分:言之有神

    ·第二部分:言之有序

    ·第三部分:言之有文

  • 中级班

    《TTT内训师实战技能提升晋级训练营——中级班》

    ·第 一部分:言之有声

    ·第二部分:言之有用

    ·第三部分:言之有理

  • 高级班


    《TTT内训师实战技能提升晋级训练营——高级班》


    ·第 一部分:言之有法

    ·第二部分:言之有乐

    ·第三部分:言之有果

客户评价

The customer evaluation
NO.07
  • 1,陈宝光老师一个很难得的老师,听过他课的人不说100%喜欢他可以说也有90%喜欢。

  • 2,邢立爽老师的TTT内训师培训课我很久没听了 ,不知道有没有新的课程出来。

  • 3,陈宝光老师讲课的时候很活泼很喜欢开玩笑,但是他的玩笑中是带有问题性的,这样的话让我们感受起来是很不一样的。

  • 4,陈宝光老师是我最喜欢的老师,她的赢在中层大家都很喜欢,这的很不错。

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