股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法,一般情况下都是附带条件的激励,如员工需在企业干满多少年或完成特定的目标才予以激励,当被激励的人员满足激励条件时即可成为公司的股东,从而享有股东权利。股权激励是一种**经营者获得公司股权形式,给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份,参与企业决策、分享利润、承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。
课程目标
Course objectives从股权激励方案设计到实施都进行了系统而全面的阐述
了解股权激励经典理论,学会运用股权激励技巧
从顶层开始做股权设计,延长企业生命周期
**学习现场设计学员股权激励企业方案
课程要素
Curriculum elements采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。
企业股东、董事长、总经理、核心高层管理者等
公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。
课程大纲
Course outline什么是股权激励
股权激励的原理
股权激励的类型
股权激励的作用
股权激励的误区
1.股权激励10D模型
2.股权激励10大要素
1.超额分红模式
2.在职分红模式
3.业绩股票模式
4.虚拟股票模式
5.延期支付模式
6.虚拟股票期权模式
7.股票增值权模式
8.账面价值增值权模式
9.员工持股计划模式
10.管理层收购模式
11.股票期权模式
12.限制性股票模式
1.股权激励模式的选择
2.方案设计应遵循的5项原则
3.10D模型在方案设计中的应用
4.股权激励计划的实施步骤
5.股权激励计划的考核
1.股权激励的会计处理
2.股权激励的税务处理
1.财务规范与税收问题
2.信息披露问题
3.分红管理问题
4.长效激励机制问题
5.完善公司治理问题
6.老板角色转变问题
1.对企业上市的影响及其解决办法
1.《股权激励相关事项备忘录1》
2.《股权激励相关事项备忘录2》
3.《股权激励相关事项备忘录3》
4.《上市公司股权激励管理办法(试行)》
5.《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》
6.《国有控股上市公司(境外)实施股权激励试行办法》
课程特色
The course characteristic从理论到实操、从知识到工具的股权激励解决系统课程
针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的。
对标杆企业案例研究深入,充分了解国际国内先进模式和资讯。
分组研讨、情景模拟、案例教学,充分调动学员的积极性。
老师介绍
The teacher introduced高端企业上市实战老师,中国注册会计师(CPA),中国注册税务师(CTA),国际注册会计师(IPA),高级国际财务管理师(SIFM),国际注册财务管理师(CMA)...
预约讲师客户评价
The customer evaluation1,我们美容服务业的股权激励课很多,希望**此次学习能够帮助企业得到更好的发展,日后有机会能够和企赢展开深入合作。
2,经过4天3夜的学习,我基本上掌握了股权激励方案的大概‘套路’。但是专业的事情要交给专业的人来做,看似简单的方案中其实有很多细节需要注意,因此我也希望日后能与企赢达成深度合作。
3,这次来到企赢参加培训,企赢的老师耐心专业,传授的知识系统全面,希望以后有机会能够再次过来学习。
4,相信经过此次培训,在我们企业落实股权激励方案,能够帮助企业再上一个台阶。
合作流程
Cooperation process机构介绍
Institutions to introduce一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226(微信同号)
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