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全面预算培训班
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发布时间:2023-12-28编辑:李振

谈到预算管理时,每个人都认为它非常必要,但又感到非常头疼。实施预算管理,很快就把公司管死了;不实施预算管理,公司将变得一团糟。

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预算管理培训导读

谈到预算管理时,每个人都认为它非常必要,但又感到非常头疼。实施预算管理,很快就把公司管死了;不实施预算管理,公司将变得一团糟。


进行预算管理,公司没得到什么实质性的好处,而财务部门却得罪了所有人,成为矛盾的焦点、攻击的对象……为什么很多公司年初制定的目标到年底都完不成?为什么很多公司年初制定的目标都被压得低低的?为什么说公司董事长、总经理不懂预算管理,失败几乎如影随形?为什么让销售部门增加销售收入,销售人员却挖空心思要求公司降低价格、增加赊销、增加提成、提高费用?...


本课程基于以上问题的解决,为企业中高层管理者量身定制,从全面预算管理的组织、编制和执行角度给出全面预算管理的全面优化方案。

预算管理培训目标

●了解企业预算编制的基本流程、掌握主要方法及执行中的跟踪控制的有效方法。

●理解预算对企业的价值及各部门的预算管理责任,掌握成本预测、预算差异分析等财务分析工具。

●懂得通过预算管理对公司经营进行有效的监控与考评。

●增进经营部门与财务部门在预算管理和控制方面的共识。

预算管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

财务经理、财务总监、财务副总裁、总经理等企业中高层管理人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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预算管理培训内容

第 一 部分:全面预算管理是企业提升经营绩效的基础

1、“凡事预则立不预则废”

2、告别“粗放型”管理,开启“精细化”管理

3、凡是“既成事实”的管理都是无效管理

4、全面预算管理的内涵和意义

5、预算应为企业达成经营目标服务

6、不允许出现“以开销额度为前提”的预算管理

7、预算的基本逻辑:起点、核心、控制、关键、本质和终点

8、预算的分类


第二部分:让预算插上“理性的翅膀”

1、预算管理必须有“倒逼机制’

2、预算管理机构的设置

3、预算管理中的误区

4、如何制定一个“三级递进”的预算目标。


第三部分:全面预算管理的流程和构成

1、“全面预算管理”是企业“财务管理体系”的重中之重:

2、全面预算管理的基本框架

3、全面预算管理的流程


第四部分:市场销售是全面预算的龙头

1、什么是“大数据”?——请出示我们的大数据

2、本年度市场销售的数据分析

3、明年的经营目标


第五部分:预算编制的方法和技巧

1、利润中心预算的编制——增量预算法

2、成本中心预算的编制——杠杆预算法

3、费用中心预算的编制——零基预算法

4、如何进行财务预算的编制

5、如何进行预算的节点检讨

6、预算的优化与调整。

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预算管理不是数字游戏

企业预算管理重点是“方向”而不是“数字”。如果把预算当成数字的话,比如明年费用预算不超过100万,那么明年年末就会出现两种情况:上半年花钱多的,下半年要勒紧腰带;花钱少的,年末就会突击花钱。这种情况在企业中非常普遍,那么这100万就没什么意义了,反而会弄得大家很狼狈。预算不是数字,意思是说,不要盯住数字本身,要盯住你的目标。

企业从事预算管理,不是为了预算而预算,也不是玩数字游戏,而是为了有效地管理控制。在预算管理执行过程中,要避免企业经营活动始终围绕预算目标,而忽视企业战略目标。

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