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发布时间:2023-10-07编辑:李振

预算管理培训导读企业全面预算管理的重要性已是众所周知,它已成为不可或缺的企业管理手段。从当前成功实践来看,全面预算既是一个由预算规划、编制、执行、控制组成的管理过程,更是有效结合企业绩效管理和战略执行

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预算管理培训导读


企业全面预算管理的重要性已是众所周知,它已成为不可或缺的企业管理手段。从当前成功实践来看,全面预算既是一个由预算规划、编制、执行、控制组成的管理过程,更是有效结合企业绩效管理和战略执行力的系统管理工具。它是优化和提升战略执行以及综合管理的核心工作。通 过严格实行全面预算管理,企业可以降低支出,提升利润。


本课程将结合理论讲解与实践操作演示,通 过分析具体的国内案例,让学员更直观、生动、易接受地学习和掌握以下问题:如何制定合理预算并有效实施?如何根据企业自身状况设计控制要点?如何建立适合企业的内部控制系统?如何充分运用预算这一管理工具控制公司整体运营?不仅如此,我们还将为您展示更多实用技巧和策略,帮助企业在全面预算管理中取得更大的成功。快来参加我们的课程,掌握全面预算管理的核心要点,为您的企业发展打下坚实基础。


预算管理培训目标

1.使学员以预算为突破口,深入运营和公司战略,摆脱可有可无的尴尬地位。

2.收获整体思维及预算串联管理能力,防止预算失败的陷阱。

3.学习先进预算管理经验,打造由表及里、理论与实际的预算方法。

4.收获整体思维,金字塔思维,获得以预算串联全部管理活动的高级能力。

5.充分结合跳出数字看数字、跳出部门做预算的方法和手段。

6.从容应对各种挑战,让预算成为职业成长阶梯。

7.分析加强企业财务管理降本增效的现状。

8.列出降本增效的途径 选择适当的降本增效落地方法。

预算管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

财务经理、财务总监、财务副总裁、总经理等企业中高层管理人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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预算管理培训内容

第 一 部分:基于战略的全面预算管理框架体系

1、企业战略落地需要建立预算管控系统

2、全面预算管理体系“上承战略,中融计划、下接绩效”

3、全面预算管理五大功能

4、从企业目标到预算编制的三个步骤

5、全面预算管理体系中的组织与分工

6、全面预算编制内容

7、预算编制方法

8、预算编制逻辑

9、预算编制前的六项准备工作

10、全面预算管理四个阶段的重要会议


第二部分:全面预算编制实务

1、 销售预算编制实务

2、生产预算编制实务

3、采购预算编制实务

4、费用预算编制实务

5、投资预算编制实务

6、财务预算编制实务

7、预算汇总与评审


第三部分:全面预算执行过程控制与反馈

1、 预算控制常用形式

2、选择预算控制模式的考量因素

3、预算执行四大保障

4、预算重点业务控制

5、预算资金控制

6、信息反馈控制

7、预警机制控制

8、预算调整与追加控制

9、预算意外状况应对策略


第四部分:全面预算差异分析与滚动调整

1、预算差异分析程序

2、预算差异分析分工

3、预算差异分析重点科目

4、预算分析报告内容

5、预算差异分析改善的五个步骤

6、预算滚动调整四个步骤


第五部分:全面预算考评与奖惩

1、预算绩效考核整体框架

2、制定关键绩效指标体系

3、制定激励计划

4、执行预算绩效考核计划

5、实施预算绩效奖惩

6、预算绩效与绩效考核关系

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全面预算管理存在的难点

一、目标难落地

在预算目标制定过程中,首先,有些企业由于没有对相关数据进行充分收集与整理,导致预算目标不够明确,缺乏数据支撑。随着数据资产的沉淀,企业希望可以在信息化系统中构建强大的全面预算模型,通过运用积累的数据合理确认预算目标,保障战略落地。其次,预算作为企业战略落地的有效手段,部分企业预算编制浮于表面,未充分结合企业战略,导致预算管理流于形式。此外,由于市场环境瞬息万变,过于复杂的预算流程导致难以实现预算控制与实际经营状况的有效匹配,通过动态调控实现资源有效配置的能力受限。

二、业财数据难融合

预算作为企业管理的重要工具,需要连接财务与业务系统,实现业财一体化管控。然而,企业往往面临业务系统分散,不同信息系统数据口径、时效性不一致或存在信息孤岛,最终导致业务计划与财务预算脱节,预算流于形式。

三、组织上下难协同

在预算编制的过程中,需要企业各级组织上下协同,从而保证预算编制的合理性。然而,在具体工作中,预算编制通常由财务部门主导,业务部门的参与度相对较低,部门间协同难度大。同时,预算编制过程中的上传下达耗时耗力,沟通效率低

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