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管理者财务思维培训
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发布时间:2022-12-16编辑:李振

一名优秀的管理者,不仅要有出色的业务能力,还需要具备一定的财务管控能力。透过数字进行管理,才能让你真正了解企业运营,掌握企业运营的核心! 企业管理的目标就是提升利润、控制风险,钱流到的地方就是需要财务管理的地方,所以各个部门都和钱有关,都和财务有关,财务意识的提升,也是企业管理整体提升的一部分。企业管理者不需要学习做账的知识,只需要学习“财务思维及财务工具”。

非财务人员的财务管理培训咨询

一名优秀的管理者,不仅要有出色的业务能力,还需要具备一定的财务管控能力。透过数字进行管理,才能让你真正了解企业运营,掌握企业运营的核心! 企业管理的目标就是提升利润、控制风险,钱流到的地方就是需要财务管理的地方,所以各个部门都和钱有关,都和财务有关,财务意识的提升,也是企业管理整体提升的一部分。企业管理者不需要学习做账的知识,只需要学习“财务思维及财务工具”。

非财务人员的财务管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业董事长、总经理、高管、部门总监及相关管理者。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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非财务人员的财务管理培训内容

破冰:一公司总经理的财务困惑

第 一 讲:全面认识企业财务管理

1. **经典铁三角来了解财务

思考:管理者应具备的财务思维有哪些?

分析:管理的目标与财务的关系

2. 财务管理思维及价值创造(财务就是钱到的地方就要管到)

第二讲:非财务经理企业管理两大财务意识

意识一:数字化管理

1. **数字来了解企业及管理

方式:解读财务报表(资产负债表、利润表)

1)了解会计基础及会计恒等式

2)分析会计科目与经营管理之间的关系

案例:上市公司财务数据解读

2. **财务五大经营指标看懂企业运营

1)毛利率

方法:挖掘企业利润空间的五大方法(销售价格,采购价格,周转,应收应付,杠杆)

2)产能利用率

3)流动资产周转率

4)订单/合同/收入

5)SGA比率

3. 各部门负责人用数据来汇报工作

举例:销售总监的数字语言、人力资源总监的数字语言

4. 用数字来做本部门工作计划

1)设定目标:明确重点-上下分解-过程跟进-质询-循环改进

2)部门分解目标:公司级、销售、后勤、下级部门等工作重点分解

要求:有时间,有价值,可量化

案例:部门数字化工作计划

讨论:本部门如何用数字语言来回报工作

意识二:投资回报思维

1. 企业挣钱的逻辑

1)看企业的价值管理——**“ROE”分析

2)全面提升企业价值——提高产品效益,提升公司效率,充分利用资源

3)财务指标分解——不同部门定指标

方法:*分析法

2. 投资回报思维核心关键点分析

关键1:讲究回报(注重投资回报率)

关键2:控制风险

3. 管理者正确运用投资回报思维

1)关注回报与风险

2)更有效率的花钱

3)性价比高(把成本给到花钱的人)

思考:如何提高钱的利用效率

研讨:本部门有哪些投资,能收获哪些回报?

第三讲:非财务经理的财务运用

运用一:业务与税收

导入:税的产生逻辑

分析:*财税形式及未来发展

1. 不同业务环节对税的影响

环节1:发票的开具与使用

环节2:合同的签订内容

环节3:货物运输方式

环节4:个人收入结构

环节5:促销活动

2. 管理者从三个层面考虑规避财税风险

层面1:不同业务链条中每个环节税务风险

层面2:内部流程约束(和财务建立沟通机制)

层面3:员工财务意识与素养

运用二:全面成本控制

1. 成本管控的误区

互动:结合我们生活谈下成本管理,什么是沉没成本、机会成本

误区1:成本是财务控制的

误区2:控制成本就是不花钱

误区3:不关注质量及效率的节省成本

误区4:不关注战略目标的控制成本

误区5:把成本与人分离

2. 成本控制方法分析

1)研发成本控制

2)采购成本控制

3)生产成本控制

4)库存成本控制

5)企业费用管理

3. 企业盈亏平衡点测算

举例:盈亏平衡点的计算

分析:盈亏平衡点与企业风险控制

运用:规模经济

互动讨论:结合本部门工作有哪些可控成本的方法

运用三:全面预算管理

1. 做预算的目的

1)所有制能够知道经营者预期做到什么程度

2)组织或部门之间能够更好的协调

3)可以更好的分配资源

4)让管理者形成预见和掌控未来的习惯和能力

2. 预算管控的过程

——战略、计划、预算、核算+报告、滚动预算、绩效管理

3. 设定目标的两种方式

1)适应型:当前目标起点进行设定

2)成长型:若干年目标推算现在的目标

4. 预算要做的准备

1)公司内部人员准备(公司高层、公司中层、公司财务)

2)四份文件,一份时间表

5. 预算要做的行动

1)销售预算:确定目标,细致分解,联动不同要素思考

2)费用预算:人的预算、投资支出预算、其他费用测算

第四讲:非财务部门财务的财务功能

功能一:财务核算

1. 非财务部门常见的四大责任中心

1)利润中心:创造**利润

2)收入中心:*成本获取*收入

3)生产成本中心:客户要求的高质量产品及服务

4)项目成本中心:控制预定的质量和期限

2. 业务部门进行财务核算的方法

1)设定相关表格,定期进行数据统计及分析

2)财务部门协助进行财务数据绩效分析

案例:一公司利润**财务提升20%的秘密

功能二:现金管理(现金为王)

1. 企业三大运营防火墙

——收入、利润、现金

分析:收入、利润、现金之间的关系

2. 企业常见的现金流断裂的原因

1)过度投资

2)过度负债

3)过度扩张

案例:计算企业利润及现金

3. 现金管理的关键内容

——应收账款催收及信用管理

讨论:应收账款产生的原因

案例:计算应收账款产生的成本

工具:应收账款12个阶段所使用的方法

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