教学体系—**化

2018年，优路教育采取融合式教学新模式，将“直播+录播+面授”相结合；建立“知识树”体系，增设知识点搜索功能；汇编智能题库，实现智能测评和训练;配备专业师资，提供在线答疑服务；以智能题库和学员学习行为大数据为基础，以核心师资为标准，实行全国统一化教学服务管理。

融合式教学

将知识讲解型课程录成高清网课;把习题、密训、点题等互动性较强的课程，规划为网络直播课程；将重要预测、考前集训等需要强制学员记忆的内容设计为高端面授课程；使线上线下教学内容更加明确，既减少了教师讲课内容重复的情况，又让学员免于在海量课程之间来回奔波，实现师资和时间的优化配置。

属地化教学

全国200+直营分校依托总部标准化产品体系，全面推行属地化教学服务和定制化教学管理。

教学规划：根据属地学员大数据，规划教学课程，设置教学安排进度，实现专属化学习。

教学内容：因地制宜、因人施教，安排符合学员需求的教学内容，强化属地面授。

测评管理：依托智能题库分梯度安排测试，根据数据反馈调整教学规划，实现针对性教学。

分层服务：总部师资统一化教学服务，属地教研针对性答疑辅导，实现定制化服务。

监理行业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业“高智能”知识和“高水平”管理的载体，成为决定监理公司保持优势竞争地位的关键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动作用是监理企业管理中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝贵财富，监理制度只有存在，监理人才就必将得到重视。

优路教育精心打造的2020年监理工程师基础导学课程，涵盖了2020年监理《理论法规》考情分析、考纲要求、历年真题分值分布、学习方法及备考规划、考点示例等核心必备内容。紧扣考试教材，突出考试重点，专为帮助考生了解考试方向，掌握考试重难点，有的放矢地进行备考工作。

主讲内容：

1.《理论法规》考试大纲要求分析

2.《理论法规》历年真题分值分布及核心考试内容

主讲人：李老师

适用人群：

参加2020年监理工程师考试的所有考生

（详情咨询客服）

《合同管理》比较前两年今年的合同稍微简单一点。第二章考试分值较往年提高了；第三章有所下降，占了大约10几分；第六章根据发展趋势有所增长，占据30多分；其余章节知识点所占分值并没有发生太大变化。

《理论法规》设置的罚款题目很多。多选题较难，不容易得分。

《案例分析》整体考点一般化，有两个新的考点：缩短工期、综合调价调整，需重点把握。

《工程质量》大多数考点正常，较简单，历年考察重点在此；也有偏题出现，但是难度可以接受，通过老师的分析可以得出。

《投资控制》题目太简单，历年常规考点，变化不大，难题、偏题、怪题没有基本。计算题、图片题较多。但是计算量并不大，难度也小，不必担心。