南京上元教育服装设计培训
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服装设计师(或时装设计师，或时尚设计师)是负责设计时装以至成衣的设计师。设计师的本质是富於创造性。他**重要的工作是构思。构思和创新是一切艺术家和设计师的共性。
现代的时装趋势中，服装设计师经常跨领域设计了其他相关产品，而其他产品类别的设计师也有可能同时进入了服装设计，所以此类别开放广度，可列入了时装、服装，鞋类，服饰配件与剧场服饰等设计范围，也可详细称之为时尚与服装设计师。
要想成为一名服装设计师不是一件容易的事，不仅需要有一定的天赋，而且更需要懂得学习方法并为之付出辛勤的努力，才能学有所成。
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服饰色彩与体型
学校是否具有培训资质很重要，一方面办学资质是对学校正规的体现，另一方面也是对学习人群的学习效果的保障，如果一个学校是以工作室的名义办学招生没有培训资质的，那么还是不要冒险去报名学习，因为据所周知这种工作室是没有具体课程内容大纲的，通常都是一边工作盈利一边收学员，每天上课时间不固定，上课周期不固定，就是有时间就教你，没时间就让你自习，一个班人数也不固定，是无限期加人的状态，这样的环境和教学下何来学习效果？
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师资力量
师资是决定后面整个学习过程中任课老师的水平是否能满足你的学习需求的重要因素，尽量选择拥有企业实战经验的教师，因为对于服装类就业或者做独立原创的人群来说，理论知识太多的就不适合了，真正需要学习的就是实操和经验。相对来说就需要选择大型培训机构，这样师资才有保障，毕竟连锁机构的师资力量是经过重重筛选下来的优秀骨干。小型公司性质的，或者院校类型的就不太推荐了，当然如果你想要体验大学生活的感觉可以考虑下~
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服装课程
课程大纲是**清晰直观能够看到以后将要学习的内容和学习规划的体现，一般小型工作室是没有的，就像上面小编所提到的，工作室可能是上一步看一步没有计划性的学习，院校类的就是冗杂的理论比较多。
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学习成果
历届学员的作品也是非常好的体现，学校能不能学习到真正实用的东西，学员就业率高不高绝对是互相体现的，如果一家培训机构学员作品很优秀，学员就业率很高，那不用说这个培训机构肯定很专业，任何人去都能学到实用的真才实学。换言之，如果连学员像样的作品都没有，再或者学员学习完课程之后找不到工作那这家培训学校是失败的，一定不能报名的。
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服装设计师培训班
【培养对象】
1.应届或往届初中生、高中生（或具有同等学历者）
2.热爱服装行业，有意在服装行业从事服装设计、服装制版、服装生产管理者；
3.年龄：15 周岁以上；没有年龄和学历的限制。
【课程设置】
1. 素描
主要学习内容包括理论与实践两个方面,这是练就造型基本功不可缺一的手段和途径。为后面的服装手绘效果图、时装画、人体的绘画打下基础。
2.服饰配色设计
主要学习的内容有色彩的构成原理、色彩的三原色、色彩之间的调和、色彩的三大要素、色彩的对比、色彩的感想、服饰色彩、服饰搭配、图案设计等。为服装创意设计奠定理论基础，为创意设计提供源泉。
3.服装结构设计
一位好的服装设计师如果不懂得制版与工艺，那就称不上是真正的服装设计师。这部分主要学习的知识是制版，结构设计。和后面的立体裁剪知识结合起来更是如虎添翼。
4.服装电脑效果图
主要学习服装电脑设计的功能介绍、专业软件的操作运用、服装款式构成、款式设计 photoshop 、coreldraw、painter、illustrator软件操作与运用、特效滤镜的运用、面料设计、款式图。
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上元教育
上元教育集团旗下共有八大品牌课程，涉及会计、建筑、电脑设计等职业培训领域，每个子品牌在上元教育集团的强大实力和卓越平台保障下，以蓬勃发展之势在全国80多个城市成为所属职业培训领域佼佼者。
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八大品牌
上元会计培训、登元建工培训、兴元设计培训、思元外语培训、鑫元自动化培训、捷梯学历教育、上元职业资格培训、绿孔雀美术教育八大子品牌，涉及10多个行业领域的岗位技能课程，提供一站式职业教育全方位教学及服务。每个子品牌课程成立示范校区，独创教学模式，编订学习计划，成为所属培训领域典范。
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品牌课程
品牌课程的建立和发展凝聚了上元教育集团总部资深教学研发老师和各领域专业导师的心血，学员们的学习建议也是我们的研发驱动力，上元以“质量教学”为核心，以“学员所需”“企业所求”为出发点，针对不同岗位的需求和目标选用适合岗位需要的培训课程，在办学多年教学的基础上，联手**大学出版社和教材开发委员会，研发发行上元专属教材与习题，在教学大纲中，纳入了老师们多年教学和工作的实际案例，毫无保留的与学员们共同分享，将具有实践操作可行性的知识传递给学员，并为学员致胜提供强有力保障。
