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质量改善报告培训
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发布时间:2023-08-29编辑:李振

​质量问题频繁发生,损失不菲,客户连续投诉,多数质量问题竟然还是低级错误。不止如此,客户的满意度低下甚至给公司的订单造成了影响。

质量管理培训咨询

质量问题频繁发生,损失不菲,客户连续投诉,多数质量问题竟然还是低级错误。不止如此,客户的满意度低下甚至给公司的订单造成了影响。


尽管质量部门进行了改进,并回复客户8D报告,但问题依然没有得到根本解决。


浏览质量报告很容易就能发现,所有的分析都缺乏可靠的依据,根本原因没有找到,更没有考虑到系统和流程方面的问题。制定的对策不准确,缺乏严格的效果验证,并且质量教训总结与推广不够充分。总而言之,目前的质量改进逻辑与思路不合理,无法解决根本问题。


随着市场竞争的加剧,质量问题的重要性不容忽视。为了避免进一步的损失,必须重新审视质量管控的方法和策略。只有将整个质量管理体系建立在科学的基础上,充分考虑到系统的原因和流程的优化,才能真正从根本上解决质量问题,提升客户满意度,并保持有竞争力的订单。

质量管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

总经理、质量总监/经理、主管、QE工程师、生产管理人员等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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质量管理培训内容

第 一部分:不同环节的质量异常的处理流程  

1、客户质量投诉的处理流程

2、成品入库不良的处理流程

3、首件检验的不良处理流程

4、过程巡检的异常处理流程

5、供应商来料不良的处理流程

第二部分:质量改善课题的选择原则

1、客户关注原则

2、收益*化原则

3、短、平、快原则

第三部分:什么不良

1、不良信息收集

2、不良样板收集

3、不良信息展示(文字,图片,视频)

4、不良损失成本

5、清楚定义不良

第四部分:临时对策

1、找合适的团队成员,团队成员风险预判

2、客户投诉不良临时对策。

3、制程不良临时对策

4、来料不良临时对策

5、成品检验不良临时对策

6、嫌疑品清查的注意事项

7、临时措施的跟进

第五部分:原因分析

1、流程分析法5M1E

2、逻辑推理法

3、头脑风暴法5M1E

4、实验设计与假设检验

5、相关性分析

6、综合分析法

7、变异源与变异分量分析

8、故障树分析法

第六部分:改善对策

1、3M法改善对策

2、方案选择矩阵

3、假设检验效果验证

4、相关性分析

5、实验设计

6、计算机模拟仿真

7、效果验证的方式

8、防呆防错措施Poka-Yoke

第七部分:再发防止措施

1、实施标准化的好处

2、标准化内容有哪些

3、教育培训

4、建立SPC控制系统

5、声光报警系统

6、自动检测及视觉识别系统

第八部分:质量改善报告

1、CAPA报告

2、8D报告

3、DMAIC报告

第九部分:质量不良改善总结

1、经验与教训总结

2、改善成果计算

3、他山之石可以攻玉活动

第十部分:质量持续改善活动

1、建立质量绩效监控报表体系

2、建立质量不良改善机制

3、质量改善人才(黑带、绿带、黄带)

第十一部分:案例分析与测试,问题解答

对所学知识掌握程度做一个测验,解答学员问题

定制企业培训方案
  • 质量管理落地辅导讲师-杨家来

    多家企业经营、质量管理顾问,曾任A股实丰文化发展股份执行总经理,冠智达实业 咨询经理、分公司总经理,粹取了9年制造业中、高层管理实战经验,原创制造业质量管理标准落地“四步法”的管理咨询与培训...

  • 精细化生产管理顾问-刘毅

    实战派生产管理讲师、清华总裁班生产运营管理培训师、先后在国际知名企业-三星电机有限公司中担任过质量主任、企业管理经理。对于生产管理、成本控制、质量管理、具有丰富的实战经验和独到的见解...

  • 质量管理咨询顾问-刘复兴

    15年制造业产品技术和质量相关工作经历,曾服务于美企、东南亚企业及中国500强私企。 先后在产品设计、制造工艺和品质管理等岗位就职,具有成熟的产品制造知识体系,对产品设计、现场制造管理、品质管理、以及人才培养方面积累了丰富经验...

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