当前企业家们开始相信改变员工观念的**一种理念与方法就是5S。日本员工的素质,海尔员工的素质都是推行5S缔造出来的。5S都提倡员工从小事和一点一滴做起，去激发员工的工作热情和对事业的热爱。所以，5S的学习与推行是目前企业进行企业管理工作的首要工作。

1.运用5S技能，针对现场绩效指标Q（质量） C（成本） D（交货期） S（安全） M（改善与员工士气）等方面，现场各项工作关键绩效指标（KPI）完成能力与每一位员工的工作效率。

2.通过5S的开展，企业生产现场能够达到规范，稳定，有序的状况，减少各种异常情况的出现，利于各类改善项目的实施和达成。

3.通过5S学习，使每一位学习者感知到作为企业人社会人应该具备何种素质，养成在各类场合自觉遵守规定的习惯。

4.这也就是说，通过学习和开展5S，提高员工技能，规范生产现场，以提高企业和人员的素质

一．5S的目的、意义、正确理念和推行方法

1. 5S的起源、含义及其发展过程

2. 企业5S活动误区的剖析和正确认识

3. 企业5S推行步骤详解

二．整理推进的原则方法和实施步骤

●整理的含义与作用

●整理的推行要领

●推进整理的步骤

●要与不要的原则

●做不好整理所导致的问题

●如何区分“要”或“不要”的理念

●如何施行“红单”和“寻宝”运动

●案例分析：企业现场整理的四分法和三清原则

三．整顿推进的原则方法和实施步骤

●整顿的含义与作用

●整顿的推行要领

●推进整顿的步骤

●要与不要的原则

●做不好整顿所导致的问题

●整顿的推行方法与要领

●实例分享：检测工具整顿的推行

●实例分享：检测设备整顿的推行

●实例分享：化学品等整顿的推行

●实例分享：清洁用具整顿的推行

●实例分享：油类的整顿的推行

●实例分享：储存室整顿的推行

●实例分享：操作标准规则的整顿的推行

●实例分享：公告的整顿的推行

●实例分享：办公室的整顿的推行

四．清扫推进的原则方法和实施步骤

●清扫的含义与作用

●清扫的推行要领

●清扫整理的步骤

●做不好清扫所导致的问题

●灰尘到故障的演变过程

●清除污染的三种方式和持久对策

●实例分享：清扫规则及实例

●案例分析：为什么清扫不是打扫卫生？

●实例分享：地板（面）的清扫的推行

五．清洁推进的原则方法和实施步骤

●清洁的含义与作用

●清洁的推行要领和步骤

●标准化、制度化的含义

●做不好清洁所导致的问题

●清洁的三不原则

●案例分享：具体实例

六．素养推进的原则方法和实施步骤

●素养的含义与作用

●素养的推行要领和步骤

●做不好素养所导致的问题

●开展素养活动应注意事项

●素养厉行“三守”原则

●如何在组织推行素养

●人的素养和习惯，是一个过程

●经验分享：素养推进的重点与难点分析

●案例分享：职业人士的着装要点与礼仪规范

●案例分享：知名企业推行素养的经验与做法

七．如何建立有效的7S管理系统及推行的管理技巧

●如何制订企业5S管理推行手册

●如何处理内部抗拒

●推行成功与失败因素检讨

●5S成功实施之管理法宝

●5S活动常见困难的形成因素

●目视管理方法在5S管理中的应用

●颜色管理在5S管理中的应用

●日常5S制度化实施

●推行5S成功的条件

●管理者“5S”日常巡查制度

●如何动态地推进“5S”管理

●5S推进人员的督导与检查技巧

●5S管理推行的整体过程控制要点

●5S的纠正与预防措施及跟踪

八．生产现场的目视管理

1、定置管理

2、颜色线条的标准

3、空间地名的标准

4、地面通道的标准

5、设备电器的标准

6、物品材料的标准

7、安全警示的标准

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5S的达成不是一蹴而就的，是需要在工作中不断进行完善，如今的这些成果只是一个开始，后续我们需要在工作中不断发现新的改善点，改善并维持。5S的达成也需要我们每个人调整观念，整理5S不是一个负担，不是为了整理而整理，其最终目的还是为了方便我们的工作，达到提高效率的目的。一开始的改变或许很困难，但只要我们目标明确，持之以恒，时间会给我们答案。

培训费用：899元/人（直播） 399元/人（录播）4980元/人（线下面授）

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