在现代工业生产和科学研究中，经常需要做试验，以求达到预期的目的。特别是新产品试验，未知的东西很多，要通过试验来摸索工艺条件或配方。而如何做试验，其中就大有学问。试验设计得好，会事半功倍，反之会事倍功半
在现代工业生产和科学研究中，经常需要做试验，以求达到预期的目的。特别是新产品试验，未知的东西很多，要通过试验来摸索工艺条件或配方。而如何做试验，其中就大有学问。试验设计得好，会事半功倍，反之会事倍功半，甚至劳而无功。所以作为一个设计人员、工程师、技术员，就必须要能够学习使用DOE试验设计的方法。
课程目标
Course objectives学习实验设计的基本概念、原理和重要作用；理解并能运用DOE进行问题的分析和解决；
掌握DOE实施的基本步骤，具备使用Minitab进行优化因子和预测结果的能力。
能使用DOE来分析研发过程和生产过程的异常问题，并能在研发过程中寻找杂音（非正常因子）
掌握如何应用因子筛选试验，从众多可能的因子中，筛选找出影响指标的关键因素，进行优化；
掌握对关键因子进行优化的方法，在减少成本的基础上，使产品质量**化；
能够针对公司内部的质量、工艺问题，开展DOE的分析工作，解决产品设计、工艺设计过程中的难点问题
课程要素
Curriculum elements
可采用线上直播、线下面授、企业内训定制三种模式培训。
设计、工艺、质量、生产等部门工程师、主管、经理等。
线上直播、线下面授时间地点请咨询客服。内训由企业指定。
课程大纲
Course outline1、高级改善AK方法论
2、基本统计
3、多变量分析
4、方差分析
5、回归分析
6、DOE在**企业中的**实践WCMP
1、基本术语
2、基本原则
3、必要性
4、类型
5、试验设计的策划与安排
6、试验设计的基本步骤及流程
1、什么是全因子试验设计
2、全因子DOE目标
3、因子和水平组合
4、选择因子水平
5、三因子全因子设计
6、 复制和随机
7、 随机化-实验的保证
8、 假设
9、主效应和交互效应
10、实施全因子实验设计的步骤
11、全因子案例研究
12、模块回顾
1、部分因子设计和筛选
2、如何减少实验的次数
3、混杂与实验设计分辨精度
4、部分因子实验设计选择
5、模块回顾
1、模块目标
2、为什么要学习中心点实验设计
3、什么是中心点
4、22案例研究
5、DOE方差分析
6、3D曲面图设定第一步
7、3D曲面图设定第二步
8、3D曲面图
9、中心点与曲线性
10、中心点代码化
11、23中心点代码化
12、设定22DOE中心点第一步
13、设定22DOE中心点第二步
14、增加中心点数据
15、注意中心点的安排
16、有中心点的方差分析
17、2K全因子加中心点实验设计13步骤：
18、中心点实验案例研究
19、中心点实验课程练习
20、模块回顾
1、模块目标
2、为什么要学习区组化实验设计
3、什么是区组化
4、图形化23区组实验设计
5、区组化实验案例研究
6、为什么要区组化实验设计
7、用MINITAB进行22区组化试验设计第一步
8、用MINITAB进行22区组化试验设计第二步
9、区组化与混杂
10、2K全因子区组化实验设计14步骤：
11、区组实验案例研究
12、区组加中心点案例研究
13、区组实验设计课程练习
14、模块回顾
1、什么是响应曲面试验设计
2、如何进行响应曲面试验设计
3、响应曲面试验设计结果分析
4、响应曲面试验设计案例研究
1、什么是混料试验设计
2、如何进行混料试验设计
3、混料试验设计结果分析
4、混料试验设计案例研究
1、什么是田口试验设计
2、如何进行田口试验设计
3、田口试验设计结果分析
4、田口试验设计案例研究
老师介绍
The teacher introduced
精益六西格玛黑带大师，质量管理讲师，先后在世界500强外资企业(三洋、松下、飞利浦）任品质、研发和生产等部门经理、总监等要职，并有过多年厂长、总经理职务之管理经验，长期从事品质、工程和生产管理...
预约讲师
精益六西格玛黑带大师，质量管理专家，北京中质环宇认证咨询中心质量、环境、职业健康安全管理体系高级咨询师、培训师。从事质量管理（品质管理）工作近20年，曾任首钢集团技术质量部部长、研华科技集团质量管理部部长...
预约讲师
世界500强美资杜邦公司DOE专家，亚太区资深质量顾问，精益六西格玛培训师；具有十九年丰富的试验设计DOE培训和运用经验，曾赴日本、印度、台湾等地给当地公司培训DOE和做项目...
预约讲师
客户评价
The customer evaluation1、案例丰富，且提供多种实用的DOE实验设计工具及技巧，用案例的方式讲述知识点让人很容易接收。
2、这次培训让我深切体会到DOE（实验设计）作为有效减少试错的创新方法，可以更加有效地提升创新效率，更好地应对当下激烈的科技与市场的挑战。
3、老师授课深入浅出，可以把高深和专业性很强的理论用通俗易懂的方式呈现出来，非常好。
4、不能解决实际问题的培训都是耍流氓，这个课程是有真材实料的，可以落地的，很好。
机构介绍
Institutions to introduce企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台，一直致力于企业管理技能的提升，以“培训企业管理人才，提升企业管理水平”为己任，为企业量身定制个性化的培训解决方案，实战的管理课程和实效的管理咨询服务，公司目前建立了国内自己的讲师资源库，涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师，其中储备师资达6000多位，签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训，助力企业成长！咨询热线：18820199226（微信同号）
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