接触过它的人，比如编程语言，会有一些思维模式，因为测试和开发的想法是完全不同的。软件开发是软件的表现。这是一个从无到有的过程，追求的是能够使用。软件测试就是要找出错误，尽可能多地找出软件缺陷，更好地改进软件（这应该是女孩子的天赋，因为她们细心耐心）。同时，如果你是一个有编程基础的人，一些既定的发展思想会影响软件测试的学习。因此，有发展基础的人需要很长时间才能将思维转变为测试思维。

1、 软件测试基础。测试计划准备、测试用例设计、测试报告准备、缺陷报告准备、缺陷修复跟踪、良好的沟通技巧，以及测试方法、单元测试、功能测试、集成测试、系统测试在各个测试阶段的使用。

2、 使用各种测试工具。为了提高我们的工作效率，我们将使用很多工具，QTP、LR、QC、TD、BugFree、VSS、SVN等。虽然工具不是万能的，但工具可以提高我们的工作效率，所以我们不能把工具当作神，但我们必须精通使用工具。

软件编程技能实际上应该是测试人员必备的技能之一。在微软，许多测试人员都有多年的开发经验。因此，如果测试人员想要获得更好的职业发展，他们必须能够编写程序。只有当我们能够为编写程序时，我们才能胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等困难的测试任务。此外，软件测试人员对编程技能的要求也不同于开发人员：测试人员编写的程序应注重正确操作和高效率，特别是在编写与性能测试相关的测试代码时。因此，测试人员应该具备一定的算法设计能力。根据作者的经验，测试工程师应至少掌握一种语言，如Java、c#、c++和相应的开发工具。

对于技术人员来说，职业发展规划通常分为两个方向：技术和管理。 软件测试行业的新手将从最基本的实现开始，然后是用例设计，这相当于基本的功能测试。然后我们将根据个人职业发展进一步细化。有的走管理路线，成为主管、经理、项目负责人等；有些人深入测试用例设计，继续进行高级功能测试；有的开发技术，专门从事性能测试、安全测试、自动化测试、测试架构设计等。