软件测试就是使用人工或自动手段，来运行或测试某个系统的过程。其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。
测试工程师的职业前景如何？
在外界环境大好的情况下，软件测试却面临着自身的严峻考验——人才紧缺。在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1：1，像微软在开发windows2000时测试开发人员比例高到1.7：1，由此可见软件测试岗位重要性的一斑。
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主要介绍测试用例的设计方法:等价类划分法、边界值分析法、因果图法、判定表法、正交排列法、场景法、错误推算法，【分类】：1.手工测试：测试人员按照事先为覆盖被测软件需求而编写的测试用例，根据测试大纲中所描述的测试步骤和方法，手工地一个一个地输入执行，然后观察测试结果，看被测程序是否存在问题。2.自动化测试：将大量的重复性的测试工作交给计算机去完成，通常是使用自动化测试工具来模拟手动测试步骤，执行用某种程序设计语言编写的过程。
软件测试整体上是验证软件功能的实现、可用性，检查程序是否有错误，以达到提高用户体验的最终目的。测试是不可穷尽的，测试人员发现系统中所有的缺陷也是不太可能的，每个软件的版本在发布之前也不可能保证所有已知的缺陷都会得到修复，所以需要反复测试。
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在软件设计做完了后要经过严密的测试，以发现软件在整个设计过程中存在的不懂的地方并加以纠正。整个测试过程分单元测试、组装测试以及系统测试三个阶段做到。测试的方法主要有白盒测试和黑盒测试两种。在测试过程中是要创立详细的测试计划并严厉参照测试计划做到测试，以减少测试的随意性。
软件测试工程师会想软件开发一样几乎只有男性员工吗？
如果把软件开发领域比作“男子单打”，那么，软件测试领域就是“混合双打”。由于工作的特殊性，软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。所以据了解，很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡，甚至出现女性员工成主流的情况，因此不用当心性别歧视的现象发生。
发展历史长：创始于2002年，专注IT培训20余年，值得信赖的培训机构。
培训学员多：累计120W学员的选择，选择的人多自然是好培训。
发展规模大：全国300家学习中心，教员7500人，年产值23亿。
研发投入大：美国上市融资10亿人民币，加强教学教资投入，课程有保障。
大学覆盖广：教学已被中国50多所大学采购作为大学生必修课，行业认可度高。
软件测试工程师考证是什么意思？
测试工程师考证是指通过各种认证考试来证明测试工程师的技能和能力的证书。测试工程师考证已成为现代技术职业人员必备的一项重要资质，涉及到软件测试生命周期的各个阶段、自动化测试技术、高效可靠的质量保证等多个方面。
达内教育成立于2002年9月，是一家覆盖IT及互联网职业赋能、产教融合、校企合作等多个领域的综合性教育集团，目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、沈阳等41个大中城市建立300家线下学习中心(含青少年素质教育业务)。
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