软件测试工程师简单易学,门槛低
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软件测试工程师简单易学,门槛低低学历一样能逆袭点击咨询机器学习在近几年成长迅速，渗透到生活各个领域：客服机器人、垃圾邮件过滤、人脸识别、语音识别、个性化推荐……随着软件测试分析能力的不断提高，企业纷纷
造成40人死亡、172人受伤，经济损失 19371.65万元（数据来自搜狐网）
造成超过300起致死致伤事故，赔偿金额高达16.3亿美元（数据来自搜狐网）
火箭及4个卫星损毁，经济损失5亿美元（数据来源：搜狐网）
学习过程中代码内容相对较少，不需要精通Java、C等编程语言，从基础学习，容易学。
软件测试从业人员的发展方向 十分广阔，IT互 联网、通信、 金融、电商等众多行业都对软 件测试工程师有很大的需求。
软件测试就是找“不同”，因为 测试是按计划步骤一步一步进 行，相对开发来说压力、工作 强度要小很多，无特殊的情况 不需要加班。
软件测试是个越老越吃香的行 业，竞争力随着项目经验增多 而逐渐加大。
测试理论：
熟悉软件工程相关理论。熟悉CMM软件质量管理体系。了解ISO9000质量体系、六西格玛质量控制。
掌握软件开发瀑布式模型、V模型，及相关单元测试、集成测试、系统测试过程和测试策略。
掌握黑盒测试、白盒测试、灰盒测试思想及方法。
测试技能：
能够独立进行软件测试用例的设计、写作，包括单元测试、集成测试、系统测试用例的设计。
能够写作软件需求规格说明书，并能参与概要设计、详细设计的检视和评审流程。
掌握软件测试计划、测试方案、测试日报、测试报告的写作方法。
熟悉CVS、VSS配置管理工具，TCL、CppUnit测试工具。掌握MI QTP、MI LoadRunner、Ratioanl Robot自动化测试工具。
了解基于B/S，C/S架构功能测试、性能测试、本地化测试、配置和兼容性测试、GUI测试方法。
软件测试基本理论
软件测试基本方法
开发技术
白盒测试
自动化测试
操作系统
性能测试
手机测试
由国家工业和信息化部授予的中国服务外包技能考试注册讲师，世界知名白盒测试工具Parasoft公司认证高级测试工程师。讲课细致、条理清晰，重点突出，深入浅出，善于利用简单易懂的例子把复杂的问题简单化传授给学生。
从事Java开发多年，曾任职高级程序员、项目经理等，精通Java开发，项目开发经验丰富，并拥有丰富的培训和教学经验。讲课条理清晰，重点突出，深入浅出，严厉认真。
10年多软件开发和测试经验，曾任职于中讯集团、博彦科技、博雅立方等多家软件公司，对软件测试领域 有丰富的实战经验。授课深入浅出，注重理论与实践相结合，知识点讲解细致入微，富有亲和力。
12年软件开发、测试经验，曾任职于用友软件等IT企业，先后担任软软件开发工程师，软件测试工程师、测试组长、测试经理等职位。擅长手工测试及测试管理、自动化功能测试和性能测试。
潍坊大学毕业、10年开发、测试经验，多次主持开发**项目，涉及电信、金融、物流等行业；屡次应邀至软件企业和著名高校授课。主讲开发语言、数据库、性能测试、移动端测试等课程。授课生动形象，简洁明快，精辟透彻、深入浅出，富有耐心，深受听友好评。
良好的沟通
相信大家都在网上看到过各种吐槽程序员不解风情的段子，开怀大笑之后深思，作为一个测试工程师又何尝不是如此?貌似沟通技能成为横亘在测试工程师与其他合作部门之间的万丈鸿沟，也成为测试工程师成长的最大瓶颈。
下面的这些情况你是不是经常遇到：
01)“这功能你测了吗?测了为什么还有bug?”
02)“我特么刚测完，为毛又改需求?”
03)“xx怎么又偷偷提交东西，提前告诉我测试下行不行?”
04)”这功能策划案还用写那么详细吗?这是常识懂不懂?“
......
如此种种，某测试工程师已经哭晕在角落。
面对这些或明或暗的丛林法则，我们怎样做到适者生存呢?
一个优秀的测试工程师要解决非常多的非测试工作本身的困难，而沟通则是首要需要解决的。遇到问题需要多沟通，多主动沟通，最忌讳的就是低头猛干，结果花费了很多时间发现干的根本不对，还得从头再来，不仅浪费了自己的时间，也使整个项目的工期发生延期的概率大大增加。
沟通是双向的，我们不能把问题都归咎于合作部门的需求不明确或者开发人员考虑的不严谨，遇到问题我们也要多反思自己是否沟通到位。笔者曾经遇到过测试人员坐在开发旁边，遇到问题都懒的问一句，只是低头闭门造车的情况。
遇到问题多问，不要以为你以为的就是你以为的。
国外标准： 测试与开发人员对比为1：1， 而国内仅为1:8，市场缺口极大。
测试社会薪资已超过开发， 达内软件测试学员 平均入职薪资8000+
软件测试岗位要求 认真、耐心、负责、善沟通， 故男女比例相当。
零基础可入门， 代码内容少， 短期培训可胜任。
1~2年后，月均8000～13000元， 享受带薪年假、内部培训、 住房公积金等福利待遇
接触各行各业， 既可走技术路线， 又可走管理路线。
达内学习3.5个月，包含600有效课时,其他机构4-5个月，仅含336有效课时
达内课程包含：自动化工Selenium+Jmeter，Linux，白盒测试等企业实用模块
达内实训包含真实PC、手机等项目共30余个，其它机构仅3-8个
学员每周对讲师、助教、班主任进行满意度测评而其他机构对讲师无任何约束
达内时代科技集团有限公司【美股交易代码:TEDU】(简称达内集团）成立于2002年9月。2014年4月3日成功在美国纳斯达克上市，融资1亿3千万美元。成为中国赴美国上市的职业教育公司，也是引领行业的职业教育公司。
达内集团以中关村为依托，目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、沈阳等60个大中城市成立了200家学习中心，拥有员工10000人，截至目前培训量已达60万人次。达内集团凭借雄厚的技术研发实力、过硬的教学质量、成熟的就业服务体系，在用人企业中树立了良好的口碑，连续3年复合增长率超过50%。
达内的18年，是互联网快速发展的18年。在互联网发展的不同阶段，达内的课程紧跟互联网发展的步伐，18年不断的创新，打造覆盖IT全产业链的职业课程版图。达内目前开设Java、JAVA大数据、Android、iOS、PHP、软件测试、嵌入式、C++、C#、UID、UED、产品经理、Linux云计算、Web前端、VR、网络营销、高级电商等21大课程体系，为高端IT企业提供全面的人才服务，并为全行业提供高级应用型人才。
达内拥有行业内完善的教研团队，200位知名讲师1000名教研人员，全方位保障学员学习。
达内教育集团确定了”一站式职业人才培训提供商、一站式人才输送提供商、一站式软件开发提供商”的三大定位。把“缔造年轻人的中国梦”作为所有达内人奋斗的企业使命。