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烟台哪家软件测试培训机构比较好
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发布时间:2021-03-08编辑:佚名

软件测试工程师简单易学,门槛低低学历一样能逆袭点击咨询软件测验无年龄约束,要求的是经历和耐性,随着测验经历的丰富积累,就会练就“火眼金睛”的身手,并且随着项目经历的不断增长和对行业背景和深化了解,经历

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    软件测试工程师简单易学,门槛低

    低学历一样能逆袭

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软件测验无年龄约束,要求的是经历和耐性,随着测验经历的丰富积累,就会练就“火眼金睛”的身手,并且随着项目经历的不断增长和对行业背景和深化了解,经历和资历会带来更高薪资和更高地位,会越老越“值钱”。

论测试的重要性!软件BUG杀伤力究竟有多强?

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    01/温州7.23动车事故

    造成40人死亡、172人受伤,经济损失 19371.65万元(数据来自搜狐网)

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    02/丰田踏板门事件

    造成超过300起致死致伤事故,赔偿金额高达16.3亿美元(数据来自搜狐网)

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    03/阿丽亚娜5型火箭爆炸

    火箭及4个卫星损毁,经济损失5亿美元(数据来源:搜狐网)

简单易学,上手快,前景广

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    易入门上手快

    学习过程中代码内容相对较少,不需要精通Java、C等编程语言,从基础学习,容易学。

  • 发展多元化

    软件测试从业人员的发展方向 十分广阔,IT互 联网、通信、 金融、电商等众多行业都对软 件测试工程师有很大的需求。

  • 工作压力小

    软件测试就是找“不同”,因为 测试是按计划步骤一步一步进 行,相对开发来说压力、工作 强度要小很多,无特殊的情况 不需要加班。

  • 职业寿命长

    软件测试是个越老越吃香的行 业,竞争力随着项目经验增多 而逐渐加大。

如何提升软件测试技巧

高度的责任心测试是个良心活,投入时间、执行次数等度量项,都无法真正与测试出的问题数成正比,如果缺乏高度的责任心,在测试工作中“偷懒”(请原谅我用了这个词),确实是一个极大的资源浪费,可能在短时间内很难被发现,但是逐渐成熟起来的测试过程、度量与统计学、以及标准化的管理办法,都会逐渐淘汰掉这样的测试人员,所以请各位希望在测试岗位上有所发展的新人们,一定要在入行伊始,就建立起自己的责任心吧,将责任变为习惯,一定会让你的步伐走的越来越稳健。

匠心课程 契合企业需求

  • 手工测试

    软件测试基本理论

    软件测试基本方法

  • 开发技术

    开发技术

    白盒测试

  • 功能自动化

    自动化测试

    操作系统

  • 性能自动化

    性能测试

    手机测试

行业内讲师 专业软件测试教学团队

  • 赵东升软件测试教学总监

    由国家工业和信息化部授予的中国服务外包技能考试注册讲师,世界知名白盒测试工具Parasoft公司认证高级测试工程师。讲课细致、条理清晰,重点突出,深入浅出,善于利用简单易懂的例子把复杂的问题简单化传授给学生。

  • 刘英谦软件测试实战讲师

    从事Java开发多年,曾任职高级程序员、项目经理等,精通Java开发,项目开发经验丰富,并拥有丰富的培训和教学经验。讲课条理清晰,重点突出,深入浅出,严厉认真。

  • 郑学晶软件测试实战讲师

    10年多软件开发和测试经验,曾任职于中讯集团、博彦科技、博雅立方等多家软件公司,对软件测试领域 有丰富的实战经验。授课深入浅出,注重理论与实践相结合,知识点讲解细致入微,富有亲和力。

  • 崔辉软件测试实战讲师

    12年软件开发、测试经验,曾任职于用友软件等IT企业,先后担任软软件开发工程师,软件测试工程师、测试组长、测试经理等职位。擅长手工测试及测试管理、自动化功能测试和性能测试。

  • 卢剑宇软件测试实战讲师

    潍坊大学毕业、10年开发、测试经验,多次主持开发**项目,涉及电信、金融、物流等行业;屡次应邀至软件企业和著名高校授课。主讲开发语言、数据库、性能测试、移动端测试等课程。授课生动形象,简洁明快,精辟透彻、深入浅出,富有耐心,深受听友好评。

做游戏测试都需要了解

与时俱进

对于游戏项目,可能每个项目所应用的技术都不一样,甚至同一项目,随着项目周期的发展,也会不断加入新的技术方案。当然还有各种工作流程上的变革,可能时常会令我们感到烦恼,毕竟改变一个人的习惯时非常难的事情。我们怎样看待和适应这些可能随时发生的变革?首先,我们不应该抗拒,改变旧的习惯确实会令我们感到不适,甚至情绪上的波动,我们需要思考的是我们能阻止这些变革吗?如果不能,我们应该怎样去适应?或者我们有没有更合理的变革方案?以使整个项目变的更好一些。无谓的抗拒而不去思考怎样让变革更合理一些在我看来是愚蠢的。其次,我们应该敞开胸怀,与变革一起起舞。变革是永恒的,我们应该学会在变革中去不断的拓展自我,提升自我,从而让我们称为变革的受益者。

未来“钱”景无限

山东达内测试学员2016年全年就业共689人,平均薪资超8000+,高薪资19000元,月薪超过8000元以上474人
  • 50万人才缺口

    国外标准: 测试与开发人员对比为1:1, 而国内仅为1:8,市场缺口极大。

  • 入职起薪高

    测试社会薪资已超过开发, 达内软件测试学员 平均入职薪资8000+

  • 无性别歧视

    软件测试岗位要求 认真、耐心、负责、善沟通, 故男女比例相当。

  • 入门门槛低

    零基础可入门, 代码内容少, 短期培训可胜任。

  • 薪资增长快

    1~2年后,月均8000~13000元, 享受带薪年假、内部培训、 住房公积金等福利待遇

  • 多元化发展

    接触各行各业, 既可走技术路线, 又可走管理路线。

开启行业优势 敢于对比

  • 性价比高

    达内学习3.5个月,包含600有效课时,其他机构4-5个月,仅含336有效课时

  • 内容详实

    达内课程包含:自动化工Selenium+Jmeter,Linux,白盒测试等企业实用模块

  • 实训丰富

    达内实训包含真实PC、手机等项目共30余个,其它机构仅3-8个

  • 满意测评

    学员每周对讲师、助教、班主任进行满意度测评而其他机构对讲师无任何约束

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关于达内

达内时代科技集团有限公司【美股交易代码:TEDU】(简称达内集团)成立于2002年9月。2014年4月3日成功在美国纳斯达克上市,融资1亿3千万美元。成为中国赴美国上市的职业教育公司,也是引领行业的职业教育公司。

达内集团以中关村为依托,目前已在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、沈阳等60个大中城市成立了200家学习中心,拥有员工10000人,截至目前培训量已达60万人次。达内集团凭借雄厚的技术研发实力、过硬的教学质量、成熟的就业服务体系,在用人企业中树立了良好的口碑,连续3年复合增长率超过50%。

达内的18年,是互联网快速发展的18年。在互联网发展的不同阶段,达内的课程紧跟互联网发展的步伐,18年不断的创新,打造覆盖IT全产业链的职业课程版图。达内目前开设Java、JAVA大数据、Android、iOS、PHP、软件测试、嵌入式、C++、C#、UID、UED、产品经理、Linux云计算、Web前端、VR、网络营销、高级电商等21大课程体系,为高端IT企业提供全面的人才服务,并为全行业提供高级应用型人才。

达内拥有行业内完善的教研团队,200位知名讲师1000名教研人员,全方位保障学员学习。

达内教育集团确定了”一站式职业人才培训提供商、一站式人才输送提供商、一站式软件开发提供商”的三大定位。把“缔造年轻人的中国梦”作为所有达内人奋斗的企业使命。

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