南京人力资源管理师证书有什么用吗?
其中一项福利是人力资源经理证,领取补贴
据了解,取得人力资源管理处证明后,符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的,最高补贴2000元。
不仅如此,一些地区还将发放职业技能提升补贴。如长沙市对新引进、新取得的高级技师(一级)和技师(二级)专业资格的员工分别给予5000元和2000元的奖励。
人力资源经理证第二优势,领取补贴
目前,杭州、广州、西安等地已取得人力资源经理证的员工退休后,每月都会再汇补贴。
人力资源经理证书的第三个优势,促进就业
目前,人力资源行业存在较大的市场缺口。对于那些想在人力资源行业工作的人来说,获得人力资源经理证书是进入这个行业的一个很好的踏脚石。对于已经从事人力资源行业的人来说,人力资源管理证书的考核过程可以提高专业能力,夯实基础,对促进薪酬、调整工作岗位、考核水平等有促进作用。
尚未解决?
点击免费咨询,专人解答
相关问答
QUESTIONS AND ANSWERS回答
人力资源师报考条件除了明文列出的条条框框,其实更重要的是大家的理论知识和实务水平。不管是从企业层面出发和个人角度出发,取得人力资源管理师证书都能促进报考人员在求职、认知、晋升方面更具优势力。
回答
企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
回答
截至2020年,人力资源经理证书仍具有普遍性。人力资源经理考试合格后,由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心共同颁发企业人力资源经理职业资格证书。获得人力资源经理证书后,无需年审,在全国通用,终身有效。 人力资源经理证书有什么好处? 其中一项福利是人力资源经理证,领取补贴 据了解,在取得人力资源管理处证书后,符合领取参加失业保险职工技能补贴条件的,最高补贴2000元。 不仅如此,一些地区还将发放职业技能提升补贴。如长沙市对新引进、新取得的高级技师(一级)和技师(二级)专业资格的员工分别给予5000元和2000元的奖励。 人力资源经理证第二优势,领取补贴 目前,杭州、广州、西安等地已取得人力资源经理证的员工退休后,每月都会再汇补贴。 人力资源经理证书的第三个优势,促进就业 目前,人力资源行业存在较大的市场缺口。对于那些想在人力资源行业工作的人来说,获得人力资源经理证书是进入这个行业的一个很好的踏脚石。对于那些已经从事人力资源行业的人来说 通过对人力资源管理证书的测试,可以提高职业能力,奠定坚实的基础,促进薪酬增长、岗位调整和层级考核的提升。
回答
1人力资源管理者越来越受到重视,含金量也越来越高,尤其是一级人力资源管理者。目前,三级人力资源管理处已成为大型企业人力资源管理的垫脚石。 2从2003年起,国家在全国范围内对企业人力资源管理人员进行职业资格认证。该职业被国家列为实行就业准入制度的职业。要求员工必须持证上岗。每个单元的具体要求各不相同。 3全国企业人力资源管理人员统一考试分为人力资源管理人员(国家职业资格四级)、人力资源管理助理师(国家职业资格三级),人力资源管理处(国家职业资格二级)级、高级人力资源处(国家职业资格等级)。 4按照“社会效益第一、质量第一”的原则,在自愿参与的前提下,实行国家统一标准、统一教材、统一命题、统一认定时间、统一发证。对考核合格的,由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并在人力资源和社会保障部官方网站上实行统一号码登记管理和网上查询。以上所列有效证件可以存档,在全国范围内使用。
课程推荐
热点文章
HOT ARTICLE 更多>