上海人力资源管理师的培训内容
人力资源管理员(四级) 人力资源助理管理师(三级) 人力资源管理(二级) 课程模块 ◆人力资源规划 ◆培训与开发 ◆招聘与配置 ◆薪酬福利管理 ◆绩效管理 ◆职业道德 ◆劳动关系管理 ◆人力资源规划 ◆培训与开发 ◆招聘与配置 ◆薪酬福利管理 ◆绩效管理 ◆职业道德 ◆劳动关系管理 教材 ◆主修教材1：上海劳动保障局指定教材——《高级人力资源管理师1 x》刘桂林 王伟杰 主编 ◆主修教材2：上海劳动保障局指定教材——《人力资源管理师1 x》王振 王伟杰主编 ◆主修教材3：上海劳动保障局指定教材——《助理人力资源管理师1 x》 颜世富 主编 ◆主修教材4：上海劳动保障局指定教材——《人力资源管理员1 x》 王伟杰主编 ◆主修教材5：上海劳动保障局指定教材——《人力资源管理专业英语》 魏建新 王伟杰 主编
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相关问答
QUESTIONS AND ANSWERS1
回答
2020-02-27
回答：
人力资源管理师的教材主要是针对人力资源课程的六大模块：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源资规划这六大模块来进行学习。我在艾德人力资源管理师二级培训班学习过，考试更偏理论，老师授课实用性还是挺强的，我们日常工作中遇到的人员招募方法的选择、人员选拔的方法、如何做好新员工入职培训、劳动争议的协商与调解、劳动合同订立、变更技巧和解除的法律风险规避、劳动法关于“三期内”女性的规定等这些都能学习到。
2
回答
2019-12-19
回答：
3
回答
2020-07-06
回答：
帮助人力资源管理从业人员充分熟悉企业人力资源管理的六大职能，系统掌握理论知识，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、业务素质和能力技能，从而帮助从业人员通过国家人力资源和社会保障部门的知识技能考核，获得相应的资格证书。能够胜任人力资源开发和管理等专业岗位，工作效率显著提高。
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回答
2020-07-06
回答：
帮助人力资源管理从业人员充分熟悉企业人力资源管理的六大职能，系统掌握理论知识，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、业务素质和能力技能，从而帮助从业人员通过国家人力资源和社会保障部门的知识技能考核，获得相应的资格证书。能够胜任人力资源开发和管理等专业岗位，工作效率显著提高。
