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新励成口才培训

全方位提升讲话能力，增强您的自信心！
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当众讲话培训课程结合了新励成理念及中国人的特点，更适合国内人群，通过课程学习，克服紧张怯场心理，提升自信，增强说话条理逻辑，让语言更具感染力，从心理方面及技巧层面帮助你提升说话能力，增添自信。新励成《当众讲话》训练解决紧张情绪，突破语言障碍，让你的每句话都说到点上！

新励成课程

实用才是硬道理

《当众讲话》

17年经典课程，帮助克服紧张、怯场心理

汇报/酒宴/竞聘/会议等10个实战演练场景

特训课程素材，互动式体验提升讲话自信
《高情商沟通》

了解人性底层逻辑，5大需求达成沟通目的

修炼人际关系秘籍，提高情商，更受人欢迎

7把手术刀和15朵玫瑰花，让沟通更加高效

《DISC性格沟通科学》

了解性格心理学及性格分类，认识真实的自己

训练式教学，学习快速辨析DISC四种性格特征

运用DISC知识提升管理、谈判、销售各项能力
《演讲艺术》

培养“写、互、讲”能力，演讲更具专业性

实战应对舞台突发情况，提升控场应变能力

规范手势、站姿、走位、语调等舞台基本仪态

《心理素质》

正确解读情绪，加强情绪管理能力，改善关系

运用积极心理学改善恐惧情绪，建立正向心锚

挖掘自我驱动力，打破限制性信念，改善状态
《科学发声》

把控说话节奏、情绪、共鸣，说话张弛有度

“提打挺松”发声4步曲，提升声音表现力

塑造声音形象，改善乡音，让普通话更标准

《说服力销售》

深入学习顾问式销售方法，系统提升销售能力

学习精准分析客户需求法则，培养营销型思维

14个实战技能训练，强化销售信念、谈判技巧

拥有独立完善的课程研发体系

已获多项专利、著作权及商标认证

幽默沟通技巧

巧用歇后语。歇后语也是一种转折形式，它分为前后两部分，前面部分一出，造成悬念，后面部分翻转，产生突变，“紧张”从笑中得到宣泄。如:“三九天穿裙子—美丽动(冻)人”。

语字的倒置。通过语言材料变通使用，把正常情况下人物关系的本末、先后、尊卑等在一定条件下互换位置，能够产生强烈的幽默效果。如有语字的倒置，“连说都不会话”。

幽默的对比。通过对比可以揭示事物的不一致性，使用对比句是逗笑的极好方法。古罗马政治家西塞罗就常用这一方法，比如:“先生们，我这个人什么都不缺，除了财富与美德。”

为什么要抓紧学口才？

为什么选择新励成？

6大优势助你自信开口

大品牌值得信赖

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18年培训经验，学习更有保障、累计培训21万人次及200 + 企业、全国110 + 家学训中心任你选择
自主研发课程

自主研发课程

已成功创立新励成研究院&教研中心、独立研发课程，紧跟需求迭代升级、获137项专利、著作权及商标认证
课前1对1测评

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1对1口测多维度评估表达基础、针对基础，个性化定制学习方案、在这里，花更短的时间提升口才

场景式教与练

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结合职场、生活等实际表达场景、情景演练授课，拒绝枯燥化理论、有理论，有示范，有实战，有点评
3+1学习跟进

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学习顾问+助教+课程讲师，跟踪效果、采取「照片+视频」形式全程记录学习、小程序一键约课省时、省力、省心

高端人脉平台

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搭建学员间开放、共享的交流桥梁、不定期组织企业家、管理者交流分享、结识来自各行各业的精英阶层

社交口才的含义

随着当今社会的高速发展，信息交流更为广泛。就实际而言，信息无非靠三种方式传递：语言、文字,图表，而口头语言更是常用、方便的传递方式。因此，没有口才的人是难以适应现代发展需要的。在我国对口才的重事业表现得越来越明显。比如政府机关的公务员录用，许多公司的人员招聘都将口试作为重要的考核标准之一。并且有许多人认为良好的口才表达能力是创造型和开拓型人才必备的能力之一。所谓“良言一句三日暖，恶语伤人六月寒","一句话可把人说笑，一句话也可以把人说跳”。可以说，只有善于言辞的人，才能使人乐于倾听与接受，并能在现实中使许多大大小小的问题得以顺利地解决。

严选师资系统授课

考核严格筛选

上岗需经60天封闭式训练，背诵近9万字课件及11次立体考核。
人才梯队管理

设置6大等级分层，每个岗级匹配对应培训，确保讲师持续精进。
把控课程质量

10大品控官督导课程品质，11大科目教研组长保障课程质量。

课比天大，精于自凿

新励成实战派部分讲师团队

张龙

曾任职于某教育集团公司，并长期担任集团公司招聘培训经理，后期担任集团公司常务副经理。从事教育培训行业多年，一直从事企业内部员工培训教育工作。在公众演说及情绪管理领域有自己独特的训练方法。积累了丰富的实践经验，涵盖面从普通的求职面试、单位内部竞聘，到产品发布、商务谈判等。...
郭云霞

擅长提升职业心态、人际沟通，受邀成为多家企业的荣誉演讲顾问。郭老师从小热爱分享、喜欢挑战，研究生就读期间就开始在校外从事教学工作。毕业后一直致力于帮助更多学员提升演讲口才、公众演说及人际沟通的能力。...

王婉智

擅长提升当众讲话、形象礼仪、人际沟通。从事企业培训工作多年，有丰富的培训和培训管理经验。曾经担任某上市公司培训部培训主管，某时装品牌的培训经理。多年来为服装、创业公司、服务行业的多家企业进行人员系统架构建立与课程定制服务。...
徐豪

英国留学工作前后七年，研究情绪管理、潜能开发超过六年。曾任职于某国际教育，吸取欧美地区演讲培训和亚洲先进培训的精华，有着丰富的经验。...

李怡雯

曾任职于美国培训机构，主要负责职业生涯规划、人格特质、两性关系亲子关系处理等方向的研究。多年来从事一对一职业生涯辅导、公众演说、校内辅导、企业内部培训教育工作，有着丰富的经验。...

如何选择口才培训机构

一是看课程体系在学习口才的过程中，要看这个机构有没有科学的、系统的口才训练教程，如果没有教程，那么训练怎么系统化。二是问问题要问原理无论和机构的销售人员还是培训讲师沟通交流时，直接询问问题的原理，比如你上台紧张，那么就要问他们“我为什么上台会紧张？”或者“我本来下面记住了，上台紧张后就全忘记了？”等等，如果只告诉你，那是你讲的少，那是你性格问题，那是你胆小等等这类含混其词的方法，那么就不要选择，因为他们根本就不懂原因，不知道原因，那么训练肯定没有正确的方法。

教学服务

多家学训中心让您随时随地都可以上课学习，师资力量雄厚，教学体系完善，实行多元化的教学，让学员能感受到新励成的魅力，都能更好的融入课程提高口才，让学员都能有大的受益
海量的定制专业课程是学员的智慧之选，专属的学习服务团队，专业的才更有效果，日常交流、职场汇报、产品发布、场景式课堂模拟，教你真正的当众讲话