现在的两个趋势是，大数据领域从业人员的薪水将继续增长，大数据人才供不应求。据数联寻英发布《大数据人才报告》闪现，现在全国的大数据人才约30万，未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万，而数据分析人才十分稀缺，据报告表明，数据分析人才的供给指数低，仅为0.05，归于高度稀缺，数据分析人才换岗速度也十分的快，均匀换岗速度为19.8个月，依据中国商业联合会数据分析专业委员会计算，未来中国基础性数据分析人才缺口将到达1400万，而在BAT企业招聘的职位里，60%以上都在招大数据人才。

自学大数据没有正确的引导和实践的经历，参与作业之后很难被公司认可，片面上会以为自学在专业能力上仍是不够，并且自学的常识技能上还会有所缺少，日后作业也会存在许多困难和应战，而参与过大数据规划练习的同学都能了解到练习组织学习的长处，常识体系愈加完善，专业程度明显高于自学者，更不用说操作技法和规划速度了，究竟无论是理论仍是实际操作，都被专业的讲师练习过了，练习组织还会带领学员实际操作，大型真实项目，让你更好地理解和学习。

跟着互联网与人工智能的展开，大数据是这几年比较火热的岗位，但是市面上的练习组织十分稀疏，其练习费用相对与其他编程语言来说，稍微高出一筹，整个学习周期下来，费用在1.5--2万左右的姿态。

尽管价格不算低，但是学成出来之后，起薪根本都是在七八千以上，作业一年，薪资最少能添加30%。

从安排练习学习出来好不好找工作，要看个人的学习效果、才干、命运等多种要素的，是因人而异的， 安排的大数据练习出来的工作情况由几个要素抉择：

一、是否学到了真实的大数据技术

1、学员本身的学习才干和努力程度，影响到终究的学习效果、技术的把握程度

2、练习安排的教育及实战才干，学员能否经过安排学到真实的大数据技术、堆集实战经验

3、是否为学院供给了真实的大数据项目，是否为学员供给真实的企业级学习环境，帮忙学生提高项目实战才干

二、学员的学历（大数据开发对学历要求较高，低门槛是大专及以上学历）

三、学员的性格（是否合适大数据开发职业，是否可以与团队协作，是否长于交流融入到团队等）

四、练习安排的工作指导才干 现在大数据人才根本来自于开发转行和练习安排，所以工作问题主要要素不在于是否是练习安排产出的人才。期望我的答复可以帮忙到你！