造价工程师春天到来 你还在雾里看花？
新规落地考试大变革 造价工程师热度稳增不减
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证书供不应求
凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位，必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师；
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升职加薪必备
专业技术人员取得一级造价工程师职业资格，可认定其助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件；
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证书需求量大
新增报考专业，报名门槛降低，一定程度表明证书缺口大；
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方向更广
国家对造价工程师实行准入类职业资格制度，纳入国家职业资格目录；
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考试热度提升
证书与职称评选挂钩，作为升职加薪必备证书，将掀起新一波考试热潮；
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执业范围扩大
执业注册不仅限定于工程领域，可担任特殊普通合伙会计事务所合伙人；
在造价工程师行业，如果没有太多的工作经验，通常薪资在4000-6000左右。如果有1-3年的工作经验，薪资一般在8000上下。如果你的工作经验超过3年，工资一般就已上万。这是一个越老越吃香的行业，如果你有更多的工作经验薪酬也越高。但是，这一数据并不是衡量造价工程师工资水平依据。从事建筑行业的朋友都很清楚，行业重视能力，而工作年限只是衡量你工作能力的一个标准。你的能力越强，你的薪资就越高。此外，工资水平与地区也有很大关系。北上广等地的造价工程师工资相对高一些。
一级造价工程师选择题答题技巧
看好要求再答题：很多考生，为了提高做题速度，连题目的要求都没看一下就开始答题了。比如说，单项选择题要求选择一个“zui佳”答案，显然，除zui佳答案之外，备选项中的某些答案，也可能具有不同程度的正确性，只不过是不全面、不完整罢了。由于没有认真看清楚题目要求，而选择了看似正确的答案，这样的丢分非常可惜。一定要记住，看清所有的选择答案。
考题多变，您需要的课程必然要精敲细琢
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基础导学课
分析考试考查方向及科目重难点分布，帮助学员掌握备考重难点及备考方法。
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考点精讲课
根据教材章节，详细拆解各个知识点，了解教材内容，系统学习建立知识体系。
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章节习题课
采用以题带点的教学方式，回顾教材章节考点，达到对教材知识点的熟练巩固。
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预测串讲课
将2020年造价教材进行知识解构与重建，提炼预测考试考点，并对其进行条线化串讲剖析，帮助学员掌握重难点。
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套题密训课
研发2套紧贴考点模拟试卷，拆解高频考查点，归纳常考内容，集中冲刺，短时间掌握考点，培养题感。
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案例实操课
掌握案例实操要点、考点，详解出题思路及答题方法，掌握案例六大题。
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考前点题课
考前针对2020预测考点进行圈划速记，临门一脚，赢战考试。
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考点强化课
细致讲解教材知识点=精讲。拔高式精讲课程，集中于“源点库”重要级别考点，以命题趋势为基础，进行重要化讲解剖析，使学员做到对考点融汇贯通。
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案例强化课
案例分析强化与方法强化课程，将双代号网络计划+流水施工、合同管理+索赔知识、建安费用组成+挣值法、招标投标法+实施条例四大块进行深度剖析
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信息强化课
以章节顺序梳理考点并举例说明各考点的出题形式，以及该考点应注意的重要语句或设问方式，使学员明确考点“题眼”，从而加深知识点的理解与运用。
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集训专属课
1份集训考点+2套集训试卷。梳理科目考点并明确考点考法及可能的出题形式，再以讲练结合，以题带点的形式讲解2套集训试卷，强化学员对考点的掌握情况。
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12天集训营
针对临近考试依然零基础学员，12天封闭集训营，从8：30到22点高强度考点精讲及预测题练习，以讲带练，以练促讲，让学员在短时间内掌握考点，学会做题，记住考点，掌握方法。
一级造价工程师备考必背公式
1、综合费用法Sj=Kj+PcCj
2、经济寿命N0=[2(P-LN)÷λ]0.5
3、租赁费用主要=租赁保证金占用损失+租金+担保费
4、年金法分两种支付方式：期末等额支付R=P(A÷P，i,N)；期初等额支付R= P(A÷P，i,N)÷(1+i)
5、购买设备的净现金流量=销售收入-经营成本-设备购置费-贷款利息-与销售相关的税金-所得税率×(销售收入-经营成本-折旧-贷款利息-与销售相关税金)
优路带学式备考 跨越及格门槛
造价工程师方向：
从事工程造价工作的人员能力主要括:熟悉各专业项目的技术规范、成本定额及相关施工管理制度，熟悉各专业项目的计量规则，具有较强的工程量计算能力，能够编制工程造价文件(投资估算、设计估算、修正估算、施工图预算、招标控制价(工程量清单预算)、投标报价、工程结算、决算)，熟练使用造价软件，具有一定的数据管理能力等。
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