前端开发行业需求仍然旺盛，薪资水平也呈上涨趋势，但是仍然有大批前端工程师找不到好的工作。从业界大佬百度和阿里的招聘要求可以分析出，大厂们青睐的前端工程师都需要扎实的语言基础、强大的技术自驱力。

01

扎实的语言基础

基础知识无疑是大厂面试官**喜欢考察的东西了。如果面试者的基础都不扎实，那么建立于基础知识之上的实战能力、业务能力都是空中楼阁。

说到基础知识，首当其冲的就是岗位要求的能力了(扎实的语言基础)，比如对于java工程师，你需要熟悉Java核心技术：反射、多线程、异常处理、集合类、IO流。

那么，扎实的语言基础意味着什么呢?

● 在设计师和工程师之间创建可视化的语言;

● 为Web应用程序的公约、框架、需求、可视化的语言和规格设定底线;

● 为Web应用程序设定多种分辨率的图像，设备为主的实体模型，同时维护设计指南;

● 用account Semantics、accessibility、SEO、schemas、microformats 标记Web应用程序;

● 用可视化的设计，定义一组代表内容、品牌和功能的组件;

● 用一种友好的，消耗小的，设备和客户端感知的方式连接API，获取内容;

● 开发客户端代码来显示流畅的动画、过渡、延迟加载、交互、应用工作流程，大多数时间用来考虑渐进增强和向后兼容的标准;

面试官考察这些基础知识的方式很简单，找一些相关的面试题一一进行提问，根据你的回答，基本上就可以了解你对这些知识点的掌握程度了。

02

强大的技术自驱力

优秀的前端工程师拥有强大的技术自驱力，在面对普通的任务也会这样做：

● DNS解析、使用CDN和关于multiple Hostnames as part of resources request;

● HTTP Headers (Expires, Cache-Control, If-Modified-Since);

● Steve Souders的所有规则(High Performance Websites);

● 解决PageSpeed, YSlow, Chrome Dev Tools Audit, Chrome Dev Tools Timeline显示的所有问题;

● 知道何时把任务传到服务器和客户端;

● 缓存，预取和负荷技术的使用;

● Native JS，知道何时从头开始做，何时查找别人的代码，同时可以评估这样做的优缺点;

而高不成低不就的前端工程师并不了解自己的能力，当他们真正开始工作时，是这样做事的：

● 滥用JS库，因为他们实际上并不了JS的内部(e.g. 一切都用jQuery);

● 滥用JS插件，抄别人的代码哪怕自己根本读不懂;

● 给Web应用程序添加CSS框架，却只用到CSS/JS的5%，没有看到任何的需求、设计或者比较和评价;

● 一边在说着“响应式Web设计”，却对服务器技术一无所知;

● 忽视软件技术。