赣州章贡区一级建造师考试培训-其它一级建造师培训-教育联展网

从整体上看，一级建造师行业是一个蓬勃发展的行业。有两个方面。一方面是你的能力，另一方面是专业水平。我们讲进入一个行业需要有敲门砖，从薪酬待遇上来讲也需要有个敲门砖，一级建造师是高含金量较高的证书。咨询热线：18654908535

优路一级建造师课程介绍

01

3D双精讲课

升级课程：增加精讲时长，匹配习题讲练，快速消化所学知识。创新教学：融入3D动画、三维立体图讲解重点知识，实现实操化、3D模拟情景化。
三维教学，引入大量现场和技术简图解析案例专项。新创案例实操课、三维场景课等强化实操教学；案例108题深度解析常考案例。

02

案例强化课
- 03
  
  考前集训
  
  考生集中面授集训，做预测习题，把握重中之重。练习标准答案解题，提升做题速度与准确率，实现“会做题，做对题”。

一级建造师发展前景

通信工程企业建造师数量要求：
一级资质标准：通信与广电工程专业一级注册建造师不少于15人。
二级资质标准：通信与广电工程专业一级注册建造师不少于6人。
三级资质标准：通信与广电工程专业一级注册建造师不少于2人。
机电工程企业建造师数量要求：
一级资质标准：机电工程、建筑工程专业一级注册建造师合计不少于12人，其中机电工程专业一级注册建造师不少于9人。
二级资质标准：机电工程、建筑工程专业注册建造师合计不少于12人，其中机电工程专业一级注册建造师不少于3人。
三级资质标准：机电工程、建筑工程专业注册建造师合

优路线上线下融合式智能化教学

网络、直播、面授融合教学

陈印、王玲、肖国祥等业内核心师资录制高清讲解网课、在线直播练习课程、线下面授个性化课程，利用大数据分析解决薄弱环节，针对性强、互动性强、学习便捷；
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智能题库、智能测试指导

每科各类题目均配有文字讲解、音频讲解和视频讲解，智能生成测试报告和学习进度规划；可独立使用，也可与网课、直播和特色面授有机融合形成个性化智能课堂；
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优路一对一专属班主任

每个学员均配有专属班主任，学员在用户中心查看专属班主任的手机号、微信号随时提交疑问。专属班主任根据学习后台监测的学习测评报告，针对性指导复习规划；
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约专属班主任答疑教研

每个学员的用户中心专设答疑入口，学员在学习过程中的疑问随时提交专属教研答疑。高端班学员开设有专属教研老师手机、微信服务，随时联系教研老师解决学习问题；
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一级建造师选择机构的好处以及注意事项

第1条　本规定所称注册建造师，是指考核认定或考试合格取得中华人民共和国建造师资格证书(以下简称资格证书)，并按照本规定注册，取得中华人民共和国建造师注册证书(以下简称注册证书)和执业印章，担任施工单位项目负责人及从事相关活动的专业技术人员。

未取得注册证书和执业印章的，不得担任大中型建设工程项目的施工单位项目负责人，不得以注册建造师的名义从事相关活动。

第2条　国务院建设主管部门对全国注册建造师的注册、执业活动实施统一监督管理;国务院铁路、交通、水利、信息产业、民航等有关部门按照国务院规定的职责分工，对全国有关专业工程注册建造师的执业活动实施监督管理。

县级以上地方人民政府建设主管部门对本行政区域内的注册建造师的注册、执业活动实施监督管理;县级以上地方人民政府交通、水利、通信等有关部门在各自职责范围内，对本行政区域内有关专业工程注册建造师的执业活动实施监督管理。

优路教育企业荣誉

一级建造师备考技巧

1、阅读法：指阅读的方式进行复习的方法，主要是阅读教材。应考复习的过程中阅读不同于平常的阅读，一定要围绕复习目标来进行，要有重点，没有重点就没有复习的质量来保证。在全面复习的基础上，要对重点内容进行重点复习，也就是多花些时间，用功夫，彻底弄懂记牢。

2、图表法：指分析、比较和概括，把概念、原理、公式、用法等归纳整理成图表的复习方法。加工图表，可以化繁为简，便于比较，易于记忆，更好地掌握知识体系。

3、联系法：是指对知识之间的纵向和横向的联系，是以加深理解和巩固的一种复习方法。采用联系法复习，既可以单独进行，也可以结合阅读法或图表法进行。

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品牌介绍

优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有5000余名员工，拥有1000余名专业讲师，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。主营项目括：工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师;医卫类——执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、健康管理师、心理咨询师、营养师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、人力资源管理师、薪税师等。公司成立以来，一直积极推进职业教育发展革新，依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂，全面采用3D模拟仿真技术开展教学，汇聚内外师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、指导等在内的个性化 “一站式”服务，建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。