▣为什么选择学习软件测试
人才缺口大：国内测试人才缺口超过30万且逐年递增
薪资待遇好：优秀学员年薪可达30万
发展方向广：各行各业都需要尤其是IT、金融
性别无歧视：软件测试男女从业比例大致在1:1入学门槛低：0经验入门，专业、经验不限
学习时间短：Z快52天，快 速学习、系统掌握
无编程基础：编程课程占比少，相比其他IT课程更易学
想追求稳定：无年龄限制，越老越吃香较为稳定
想快 速就业：Z快52天学习周期，助你能够快 速学习，快 速就业
无性别限制：无性别要求，女生的细心反而是职业优势
▣学X-GPT软件测试，为什么选择博为峰51Testing？
①机构实力强高新技术企业高新技能培训基地
②培训经验深专注软件测试就业培训二十年③课程体系新X-GPT人工智能/大数据/游戏/车载测试/银行尽在其中
④师资力量赞博为峰总裁/总监级资 深 大 咖 领衔授课
⑤兄弟姐妹多每年10000+毕业学员占据国内测试领域半壁江山
⑥合作企业牛为HP、腾讯、阿里等跨国公司培养了上百个测试团队
▣从0经验菜鸟到成为软件测试工程师，你需要学哪些技能？
全日制就业班（线下面授）：全日制 3-4个月学习周期
测试全程班（在线直播）：全日制 2-3个月学习周期
测试提速班（在线直播）：全日制 Z快52天学习周期
测试业余班（在线直播）：业余晚上 6个月学习周期
▣你将享受到的教学服务？
51Testing拥有100位+专职讲师，且从来不招“兼职人员”
戴老师曾在泰克集团担任软件开发基地经理、中移动无线数据研发中心测试软件部经理、国泰安自动化（功能，性能）测试部经理、一兆科技技术总监等职位，具备丰富的软件开发、软件测试、测试开发、团队管理经验，有丰富的电信、证券等复杂行业软件产品测试及自动化测试经验，02年率先在国内将“全数据驱动”的自动化测试理论运用到社保系统并获得显著成效。
周老师
北京邮电大学硕士毕业，曾供职于大唐移动，担任测试经理，后加入51testing，工作内容覆盖培训、咨询、测试工具研发、项目管理、技术支持等内容，在软件测试领域积累了丰富的项目经验、管理经验和培训经验。
胡老师
十年以上软件测试行业经验，对测试组织架构搭建，软件测试管理有深厚的功底。资 深性能测试专 家，对性能分析和性能调优有丰富的经验。曾参与中国电信E家终端、沃达丰(Vodafone）海外家庭网关、华为手机终端云protal、华为流程IT解决方案等大型项目。
▣五大培训特色 阶段式学习转化
课程：凝聚了与人工智能、大数据息息相关的python、mysql等内容
实战：全方位打造项目资源库，包含案例项目、教学项目和真实企业项目
教学：巨资研发TMS系统，学员的学习进度、作业考试都将“可视化”
教材：整合了web测试、app测试微信应用测试等时下主要测试场景
辅导：课后作业一对一点评指导，每周反馈学习报告，并进行针对性辅导
▣关于我们
成都博为峰培训致力于打造个性化职业技能培训学习平台，秉承“让适合的人，选择适合的时间、适合的地点、适合的老师，学适合品类的课程”的理念，致力于为更多的应届毕业生和职场新人提供个性化的职业技能提升方案，在商业不断创新、技术不断迭代和机遇不断涌现的时代里，能够持续提升职场竞争力，达成职业奋斗目标，实现人生价值，成为自己想成为的人，做自己想做的事，拥抱更美好的职业未来。
