1、搞笑领域

有时候我们辛辛苦苦码字一上午，结果还没人家几张高效GIf图阅读量高，这就是幽默的力量，平时茶余饭后，搞笑视频刷一刷轻松又解压。

2、三农领域

我们纵观抖音、快手、头条号，粉丝数**多、涨粉速度zui快的领域，无疑是三农领域，蜀中桃子姐、牛爱芳小春花、陈说美食等，短短几个月内涨粉上千万，账号估值上亿，其实不难理解，快节奏的生活之下，大家对淳朴慢生活的向往。

1、大量关注别人， 这样必定会带来许多的粉

2、互粉 ，**互粉群或者贴吧等平台，关注别人的同时别人也关注你

3、买粉， 买粉是抖音诞生后催生的一个重要行业。只要你花点钱，就能拥有几万甚至十万的粉丝。让别人感觉到你的抖音是多么的吸引人，自然地去关注你。粉能迅速增加，让你做一回名人感觉。

4、评论别人 ，不停地评论陌生人的抖音，只要看到有人发抖音就去留下高质量的评论，每次都坐上沙发，总有人留意到你，自然有人会选择关注你的抖音，这方法适合时间用不完的朋友。

1、模仿。

从模仿开始，没有模仿，就难以建立自己的方法论。如何模仿？作为一个DY运营人，要在你刷的过程中，精准自己的目标同行，看看他们是如何做的。无论你的优秀对手作品好与坏，都有你值得学习的地方。

2、测试。

模仿只是**步，接下来，测试作品，测试文案，测试剧情……能否成为爆款，一切取决于测试。

若你都没测试，就算看了再多的优秀同行以及可以模仿的同行都没用，你必须尽可能的进行测试。测试才是你走向成功的**步，一步一步测试多次成功后，才会拥有属于自己的爆款方法论。

3、优化。

无论是模仿，还是测试？若是你模仿一次失败一次，测试一次失败一次，**终都是失败，那你就要找到所有失败的原因。

在这个基础上不断优化，直到优化到你满意的指标，无论是模仿，测试，都是可以做到爆款频出，作品优质推荐，那就可以很快建立自己的整个成功三步曲爆款方法论了！

有的大型上市企业、国企、外企甚至开出年薪百万来招聘高级的新媒体运营人才。据智联、拉勾、Boss直聘上发布的关于新媒体运营岗的需求仅一周就有12万之多，每个月都五六十万的需求量，每年有五六百万的人才需求。所以市场上现在对新媒体和短视频运营人才的需求仍是很大的。尤其是今年疫情之下，企业对新媒体、短视频运营的人才需求更大，现在在毕业出来的学员，不必担心找不到工作。