新媒体运营课程大纲
Curriculum elements-
新媒体运营
主流新媒体运行核心工作,公众号、微博、自媒体运营变现思维、涨粉策略。构建新媒体运营思维、企业新媒体运营完整流程、优质公众号打造、小白如何玩转自媒体赚钱、引爆用户增长的底层逻辑与使用攻略、新媒体运营10大互动技巧、新媒体变现思维。
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短视频运营
基于短视频平台的规则、模式、商业定位、选题规划、拍摄制作、引流变现。揭秘短视频运营逻辑、抖音平台定位及搭建、抖音内部推荐机制及原理、抖音200万点赞视频分析、爆款短视频内容撰写、抖音爆款背后的逻辑 、专业剪辑拍摄技巧,短视频特效制作软件AE。
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短视频电商直播
基于抖音快手两大直播带货平台,系统讲解带货策划方案、直播技巧、选品、主播培训。入门必备的电商直播基础认知、电商直播运营策略、电商主播的培养秘籍、电商人高薪技能:直播间的变现转化、电商直播运营付费推广、比别人多拿3~5K的秘密、电商直播实战。
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项目实训
实训项目覆盖热门行业,玩转各渠道运营,模拟场景化实训,制定新媒体+短视频直播项目标准。企业级实训项目,以产出结果为导向,内容覆盖市场95%以上运营岗工作内容。模拟真实企业实战训练,让学员真实感受工作状态,制定实训考核标准制度。
怎样用短视频流量变现?
电商变现
不管你的媒介怎么改变,电子商务都不会改变。事实上,电商有两种方式。**类称为一类电商,第二类称为二类电商。差异在于购买途径的直接性,比方淘宝和京东。当咱们打开它们买东西,这便是所谓的一类电商。抖音这些短视频被称为第二类电商。当我刷视频看到一个特别好的东西,会直接跳到淘宝和京东去买。事实上,抖音是一个相当于进入淘宝网的入口,它引导着淘宝网的活动。这样,他就能完成电子商务与短视频营销的双赢,即内容与购买力的双赢。
你是否也有这些困扰?
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工资低
工资4-5千,除了房租、水电,工作两三年还是月光族
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没前途
每天上班在做没有技术含星的工作,其实就是个打杂的
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工作累
每天上班都有做不完的事情,经常加班到家已经深夜
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晋升难
现在工作岗位晋升空间不大,升职加薪遥遥无期
教学服务
Course objectives-
01
学前测评
入学多维测评
定制专属学习计划
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02
确定学习目标
目标导向式学习
精准定靶不脱节
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03
贴心指导
随堂诊断纠错
扫清理解盲点
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04
理论应用结合
循序渐进式练习
从理论到应用
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05
阶段测评考核
阶段效果测评
消除知识薄弱点
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06
分层教学
智能指引式建议
分层教学,因材施教
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07
随时答疑
随时有问必答
攻克技术难点
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08
查缺补漏
学员薄弱知识可视化
精准查漏补缺
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09
把控教学质量
学习报表数据呈现
精准把控教学质量
新媒体品牌运营的优势有哪些?
有助于提高品牌影响力
**传统媒体途径进行传达,运营方需要在内容输出之前阅历排版、印刷等许多中间环节、但**新媒体途径进行传达,运营方能及时发布信息,内容上传之后就能抵达用户。因此,**网络途径进行信息推广,能够在低成本耗费的基础上抵达及时扩散信息的目的。
为什么选择墨函?
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01
20多年专注设计培训
墨函致力于为企业培养优秀设计师,从报名培训到就业,一站式服务,20多年来,积累了良好的口碑。
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02
采用双平台教学
面授不掉队,直播视频、网课,线上线下随时学习。
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03
终身免费VIP
报名后,终身免费学习进修,推荐就业,一切为学员服务提供保障。
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04
雄厚师资团队
重金聘请专业教师,老师均有5年以上工作及教学经验,实战课程为主,让学员学到真正的技能。
短视频新媒体好就业吗?
我国现在有差不多9亿多的网民,微信用户10亿,微博用户5个亿,头条有5个多亿的用户、抖音有6个多亿的用户,用户导向即市场,有用户就有市场,所以今后不管是互联网企业仍是传统企业做线上的营销都离不开新媒体,都需求招专业的新媒体运营岗做,几乎成为公司的标配了。尤其是北上广深这些大城市的互联网企业,关于新媒体运营人才的需求量非常的大。
跟传统图文相比,短视频有哪些优势?
短视频**的优势便是传递信息的方式更加直接,描绘相同一件事,视频的展示形式要比图文来得更加直接,也更加容易理解,人们所花费的时刻成本也要更小。比较传统的图文,短视频不只相同具有轻量化的特征,并且信息量大、表现力强、直观性好。人们使用碎片时刻阅读短视频,并且经过弹幕、谈论、分享进行社交互动,让短视频具有了病毒式传播潜力,大大增加了短视频影响力。
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