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  • 领导力口才培训

    -领导力快速提升、领导技能显著加强-

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作为领导干部,善于讲话是必修的基本功。不然的话,怎么能去邀游“会海”呢?怎么能在“会海”之中进退自如而不沉底儿呢? 震天下者必震之于声,导人心者必导之于言。领导讲话贯穿于领导活动和领导过程始终。领导讲话水平的高低,直接关系到领导工作的成效和领导者的威信。尤其是年轻领导干部,会讲话既是工作的需要、年轻领导干部会讲话、讲好话必须具备“六要素”。

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领导力口才课程背景

你是否渴望成为一个卓有成效的企业领导人或管理者?同时你是否发现管人很累,很辛苦?尤其是80后,90后就更难管?管人还常常吃力不讨好,两头受气?你在场的时候还好,你不在的时候,也就没了管理。管理总是操不完的心。你是否渴望懂得:如何激励员工?如何吸引杰出的人才,招兵买马?如何提高员工向心力,凝聚力?如何提高员工积极性与责任感?如何真正地领导人才,做到自动自发?因此我们为您贴身打造了口语影响您一生价值的实战口才培训课程《领导力口才》。


领导力的重要意义

  • 口才,不完全是技巧的运用,而是领导者必备的显能

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  • 口才,不是耍嘴皮子的功夫,而是领导者投射的心灵

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  • 口才,不仅仅是唇舌的运动,而是领导者智能的反应

领导沟通技巧

  • 良好的表达口才

    潇洒的谈吐,运用自如的口才,可以和下属很好地交流信息、沟通感情,这才是有魅力的领导形象。如果你天生口才不好,也不要灰心,要在实践中多多练习。语惊四座、精彩绝伦的发言,会让你的形象大放光彩,万人瞩目。当你对下属的某个错误屡说不听时,就要换个说法了。这时,你就要添加新材料,换种说辞。

  • 适当赞美和激励

    和下属单独谈话,要因人而异,不要千篇一律。工作阅历浅的下属,要给他多讲工作中的事例、工作伦理。阅历深、上了年纪的下属,谈话不要说教,而要推心置腹,以诚相待。对待性格开朗的下属,要和他开门见山、快言快语、简单明了。批评的力度要准,在启发他的思想的同时,避免不要让他和你形成对立关系。

注意场合,不使人难堪

在很多人的情况下,仅恭维其中一人,不免使旁人赶到难堪。比如你无意中恭维了一个女生苗条,而在场的其她女生都没有这位女生苗条,不免感到被奚落、被挖苦。这时需要尽量找到某些理由来弥补,比如说个人体质不一,平时大家都应该注重饮食和运动等等,找个合适的台阶。

学完后的课程收获


  • 摆脱迷茫

    《领导力口才》将带你摆脱领导者的迷茫,管理者的忙累,帮你实现从管理向领导的转变。


  • 领袖心法

    《领导力口才》在让你在掌握领袖心法的同时,也学会一个领导者应如何发言大气得体。


  • 唤醒潜能

    《领导力口才》让你学会教练式领导方法,唤醒组织的潜能,激活下属创造力与和向心力。


  • 激活下属

    《领导力口才》让你学会如何吸引和并用好能力比你强的下属。成为有活力激情的领导人!

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关于新励成教育

新励成成立于2005年11月,是广东及珠三角地区的大型口才培训机构,也是国内索质教育培训工作的早期开创者之一!常年开设的课程有当众讲话、人际沟通、演讲艺术、形象礼仪、说服力销售、心理素质训练等,同时,新励成在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人业绩。成立以来,新励成面授学员遍布全国各地!目前已在北京、广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、惠州、南昌、苏州、武汉、兰州等城市开设学训。

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