外国企业雇用我国员工时，把英语水平作为一个十分重要的指标。雅思成果客观地反映了考生的英语水平。如果雅思成果不错，请求外企有很大的优势。对于想进入外企的白领来说，雅思的用处一定十分明确。

雅思考试是唯一被认可的测验移民或定居人士的言语才能。许多国家也承认雅思考试移民。据统计，他们大多需要雅思考试成果的计算机、通讯、机械、化学和食品养分技能。就目前的状况而言，只有雅思成果，才有或许顺利移民。雅思的优点是没有教育限制。至少16岁，你能够报考。

新东方不是单向灌输知识，而是帮助学生主动学习的渠道。终身学习是新东方的理念之一。新东方通过多阶段的产品和服务布局，支撑和实现终身学习的理念。新东方供给全面、多元化、教育化的服务，满意人们自我完善的需求。

预备雅思口试时不要忽视发音！

假如你对一些单词的发音掌握欠好，你最好在雅思口试的预备阶段持续练习。发音是雅思口试的一个关键环节，所以考生应该确保考官能听懂你说的话。考官将记录所有的口音和发音问题。假如这些导致任何理解上的问题，那么雅思口语7分就没有希望了。假如你说得清楚，考官理解你在说什么，口音就不是问题。但是，假如在重音阅读、语言和谐、特别发音等方面存在明显问题，雅思口试的预备阶段还需要必定的实践时刻。 口语学习英语网站可能有助于处理上述问题。此外，考生能够在手机上搜索发音应用程序，帮助他们纠正发音问题。最后一个查看你发音的风趣方法是使用手机上的语音到文本功能来查看你的发音。假如没有，输出文本是错误的！

检查周期相对较长，并非所有成果都应检查。但考生能够依据自己的实践情况决议是否重新考虑。

1） 实践得分和预测得分相差很大。假如你觉得自己没有偏差，考试后能够在自己的答案或想法上发挥更好的效果，能够考虑重新考虑。

2） 高分和低分有很大的差异。假如在正常体现的情况下，分数和预期的单分相差很大，能够测验温习。一般来说，写谈论是非常重要的。

3） 不要急于运用雅思成果，因为雅思成果单在复议期间不能运用。

4） 假如只要一个小分数是0.5，那么总分能够添加0.5。雅思成果是四个季度的总和，然后是平均分。假如去掉0.5后小数点是0.25，则会添加0.5，假如没有，则会向下核算分数。

5） 一个小小的分数就足以满意你最喜欢的大学的专业要求。那些觉得自己做得更好，分数很低，没有满足的时间预备考试，或许不想花重考费用，还有时间等候重新考虑的学生。假如考生a的复议书面考试成果合格，考生B的复议书面考试成果合格，且二者都提高了0.5分，那么终究的成果将受到很大的影响。在这种情况下，主张学生进行复议。

雅思训练课程的挑选非常重要，挑选闻名院校会更加牢靠。

第二，应优先考虑本组织供给的课程。基础薄弱，希望能在短时间内得到改善。最好挑选一对一或小型封闭课程。老师的选拔也很重要。班上有好的雅思老师。有雅思训练经验，确保目标分数赶快合格。雅思训练课程的挑选主要是根据自己的实力，这决议了你能够报名什么样的课程。

英语训练机构的教师水平能够看出英语训练机构的教学水平如何，汉语教师是否到达CET-8水平，是否有很多成功事例（学生成绩），外教英语口音是否地道，。

课程或试听课程能够展示英语训练机构的综合实力。因而，咱们建议在做决议之前，应该尽可能多地听取相关内容，清晰咱们的目标和进程之间的距离以及可预见的实现可能性！