《小升初面谈辅导专家》
《小升初面谈辅导专家》小升初面谈辅导专家提高青少年综合软素质，学习新课程体系， 备战小升初！ 在中国教育反复强调素质教育的今天，应试教育的弊端也越来越被教育专家及广大家长发现。十八届三中全会以来，国家对教育改革有了很大的动作，规范义务教育 更是少不了。不管我们广大家长是否乐意，教育招生方法终于迎来了一个前所未有的大动作——小升初改革！小升初笔试改面试，确切的说法叫：面谈！广东全省继北京、上海等地全面开始如火如荼的小升初改革！
小升初改革的*大关键就是：由原来的笔试改为了现在的面谈。从2014年广州11家外国语学校的面谈情况和举办的小升初模拟面试大赛的情况来看，考生参加面试比以往的笔试难度更大，暴露的问题也更多。针对小升初笔试改面谈，有着十年从事专业口才及语言表达训练经验的新励成口才培训学校，推出了《新励成面谈专家辅导》。聚焦在面谈技巧这一个点上，致力于让您的孩子在已有的文化课基础上，更多更好的发挥出自己应有的水平！不让家长和孩子有所遗憾，让小升初面谈顺利**。
笔试换面试，问题何其多：
1、表达能力不**，心理素质不**；
2、语言条理逻辑性差，礼仪礼貌不规范；
3、面试流程不熟悉，导致惊慌失措而失分。
课程模式：1 1 1的课程模式。
即：1天特训辅导 1次家长见面会 1次考前集训。
1天特训辅导：六大模块、十个训练。实打实的提升面谈能力；
1次家长见面会：通报孩子训练情况，给课后专业针对练习计划；
1次考前集训：考前**集训，全真模拟面试。
课程内容
**讲 自我介绍的训练： 自我介绍的五大提分关键
第二讲 礼仪礼貌仪态仪表的训练： 台风训练、树立风采；手势训练、独创口诀记手势
第三讲 口头作文之叙述能力的训练：叙事公式；叙述一件事情的方法总结、提炼、升华的训练
第四讲 头作文之语言生动性的训练：成语拓展训练、细节刻画训练；“一动变多动”训练
第五讲 回答老师提问的答题技巧训练 ：回答问题的三个步骤，四个要点；分析与演练。
第六讲 面试能力综合训练：面谈流程再现；面谈心态调整；面试能力综合梳理。初面谈，避免因为心态失衡而失分。
课时安排：
1、特训辅导：周六日开班，上午9点到晚上8点 共8个课时 ；
2、家长见面会：辅导当晚，8点10分到9点。
3、考前集训：考前一周内，集训**。
训练模式：参与式、体会式、全真模拟式练习
课程收获：
1、学会精彩的自我介绍，并且能在自我介绍当中展示自己的优势。
2、熟悉面谈流程，明确面谈形式，让考生做到心中有数。
3、提升语言表达能力、掌握表达方法。让表达更清晰，更到位。
4、提升口头作文能力，让叙事更清晰、语言更生动、总结升华更到位。
5、树立良好的形象，给考官留下良好印象。
6、掌握答题技巧和方法，巧妙提高分数。
7、面谈心态的调整。让考生更加从容面对小升初面谈，避免因为心态失衡而失分。
★更多课程类型
开设课程：人际沟通社交口才、主持人口才、领导力口才（总裁 高管）、演讲发音训练、面试演讲口才、当众发言、幽默讲话、演讲艺术、超级演说、职场口才（竞选 商务）、行业销售/业务员系列（电话销售 房地产 导购 招商）、定制化企业内训课程等
班级类型：平时班、周末班、晚班、假期班、全日制、一对一班、短期速成、技巧能力实训班等
备注：根据课程类型开设有有成人课程系列、青少儿课程系列
机构介绍：
新励成教育科技集团专注、致力于素质教育的传播、管理研究、管理咨询与培训服务，以“五大文化特色”既高度的职业化和高度人性化相结合奖罚分明的管理文化、以共同遵守的规则下的“大家庭式”的亲情文化、以尊重员工梦想、和谐、开放、自由的平台充分帮助员工**成长的育人文化、以相互信任、关爱，懂得付出和分享，乐于赞美和运用优势加强法的感恩文化、以创造一个又一个从不可能到可能，不断有奇迹和惊喜涌现的奇迹文化开创出了国内领先的教育服务生态圈品牌，缔造着迅速成长的业界新品牌。从2005年以来，新励成教育科技集团因其准确的市场定位，专业用心的服务，迅速发展，已累计服务学校客户1000家，个人学员超过10万人，并以“参与，快乐，实效，授能”的传播口号不断帮助客户成长。
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