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    学口才到新励成教育

    系统提升表达能力,克服当众说话紧张,拉开与身边人的差距

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有一部名著有写这样一句话:“三寸之舌,强于百万雄兵;一人之辩,重于九鼎之宝。”好的口才和好的语言表达能力同样可以抵得上“百万雄兵”,逻辑清晰、表达准确、语气得当,让听者如沐春风,情不自禁地对其心生敬意。好的当众讲话能力不是天生有之,更非“可望而不可及”,它完全可以通过后天的训练逐步实现。要练就好口才,无非是训练技巧和大量练习。郑州思训家成人口才培训班,颠覆传统教学,创造出舞台强化训练和情景实战训练,达到学以致用的效果。

交际情商口才班

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口才是人一生的资本,每天学点说话技巧与社交技巧!将口才、交际和人生融为一体!下面小编给大家分享社交口才语言交际技巧内容,希望能够帮助大家!

社交口才语言交际技巧

1、距离技巧

人都有一种保护自己个人空间的需要。个人空间距离的大小与交往的对象、内容、场合和情境有关。一般来说,人们之间的关系越密切,他们的人际空间距离就越。

2、听的技巧

聆听他人讲话时要专心,要用心去听,而不是只用耳去听。要暂时忘却自己的想法和成见,与讲话者一起去回顾体验,要通过目光接触、点头、赞许声等给予积极反馈,增强对方表达的自信心,使他乐于讲下去。聆听时要耐心不要表现出任何不耐烦和不高兴的神情。聆听时还要虚心,不要轻易打断他,要善于发现对方思想中的闪光点。

3、声调技巧

同一句话用不同的声调、在不同的场合说出来,可以表达不同的甚至是相反的意思和情感。在人际交往中,恰当地运用声调,也是保证交往顺利进行的重要条件。一般情况下,柔和的声调表示坦率与友情;缓慢、低沉的声调表示同情和关注对方;用鼻音则显示傲慢、冷漠、鄙视,这会引起对方的反感。青年警察在人际交往中要细心体会声调的微妙,学会正确运用声调,以加强语言表达的效果。

4、体势技巧

体势包括体态和身体的动作、手势。在人际交往中,人的举手投足都能传达特定的态度和含义。身体略微倾向于对方,表示热情和感兴趣;微微欠身,表示谦恭有礼;身体侧转或背向对方,表示不屑一顾。不同的手势也具有各种含义,比如摆手表示制止或否定;双手外摊表示无可奈何;双臂外展表示阻拦;拍脑袋表示自责或醒悟;竖起大拇指表示夸奖。有些手的动作容易造成失礼,比如,手指指向对方面部,单手重放茶杯等。

5、说的技巧

说是对自己思想和感情的表达。说是要给人听的,要使别人对自己说的感兴趣、听得明白,就应当掌握一些说的技巧。一是选择好话题,话题要有积极意义,要适合对方的知识范围、经验和对方当时的心境。二是语言要简练、通俗、生动,要说得得体,合时宜。三是善用敬语,对上级,要谦恭有礼,警察之间则要多用亲切友好的词语。四是适当赞扬别人。适时适度、发自内心地赞扬别人,可以造成融洽的交往气氛,强化人际吸引力。但赞扬要真诚适度,不要乱戴高帽。

6、目光技巧

常言道:“眼睛是心灵的窗户。目光接触,是人际交往间最能传神的非语言交往。在交往中通过目光的交流可以促进双方的沟通,目光的方向,眼球的转动,眨眼的频率,都可以表示特定的意思和流露情感。正视表示尊重,斜视表示轻蔑,双目炯炯会使听者精神振奋。柔和、热诚的目光会流露出对别人的热情、赞许、鼓励和喜爱,目光东移西转,会让人感到是心不在焉。交往中,适当的目光接触可以表达彼此的关注。因此在人际交往中,不能忽视眼神的作用,平时应注意培养自己用眼睛“说话”的能力。

7、言语委婉

语言的表达方式是多种多样的,由于谈话的对象、目的和情境不同,语言表达方式也没有固定的模式。说话有时要直率,有时则要委婉,要视对象而定。直时不直,委婉时不委婉,同样达不到交际效果。 当然,言语委婉并不容易做到,它需要有高度的语言修养。如运用什么语气,采用哪一种句式,运用什么言辞,以及“讳饰”、暗喻等,既要有高度的思想修养,也要有丰富的汉语知识。但用得好,批评的意见可以使对方听得舒服,同样的内容可以使对方乐意接受,而且在极大程度上,可以激起对方的兴趣和热情,其作用往往超过一般的直言快语。

8、言语真诚

其实言语得体也是出于真诚,话说得恰到好处,不含虚假成分,能说不真吗?然而真诚还有它另外一面,那就是避免过于客套,过分地粉饰雕琢,失去心理的纯真自然。绕弯过多,礼仪过分,反而给人“见外”的感觉,显得不够坦诚。 与人交际,谦逊礼让是完全必要的,然而不分对象、不分场合,一味地“请”,“对不起”,未免有虚伪的嫌疑。比如说故人相聚,还过分客套,搞得别人难为情,这就很难说是真诚。这里缺少点什么呢?缺少直率和坦诚!许多情况下,我们需要直抒胸臆的言语艺术,是怎么样,就怎么说,还事物以真面目。直言不讳,是待人接物很重要的语言技巧。

9、言语得体

言语既是交际心理现象,展现交际心理过程,就必须做到说话得体,恰如其分。任何夸大其词,或是不看对象,词不达意,都会影响交际心理的展现,妨碍相互间的交流。例如怎样称呼别人,这中间就大有文章。两人见面,第一个词便是称呼,它既是见面礼,也是进入交际大门的通行证。称呼得体,对方会感到亲切、愉悦;称呼不当,对方就会不快、愠怒。 交际中言语也要注意分寸,该说则说,不该说则一句都不说,说到的程度应视对象和交际目标而定。赞美对方,说他如何才华出众,聪明能干,这些恰恰是他的不足之处,对方的心理如何,便可想而知了。例如某人好不容易才发表了一篇作品,这时你表示祝贺,说他“吃苦”,“有毅力”,“有一种顽强精神”,这都可以,但如果以此便夸奖他“作家”,他就 感到你这是嘲弄、讽刺他了。两人争论问题,对方从全局考虑,作出某种让步,使问题得以及时解决,这时你诚意地称赞他说:“你的风格真高,实在难得!”这种赞美,往往适得其反。既是真诚地赞美别人,又何必加上一句“实在难得”呢!

说话技巧

1、与聪明人说话,要见识广博;

2、和与见闻广博的人说话,要有辨析能力;

3、与位置高的人说话,态度要轩昂;

4、与有钱的人说话,说话要豪爽;

5、与穷人说话,要动之以情;

6、与位置低下的人说话,要谦逊有礼;

7、与上司说话,须用奇特的事打动他;

8、与下属说话,要用切身利益说服他。

社交口才训练方法

1.朗诵法:读书的时候,大声地朗读出来。每天坚持朗读一些文章,既练习口齿清晰伶俐,又积累一些知识量信息量,更重要的是对身体大有裨益,清喉扩胸。

2.速读法:这种训练目的,是在于锻炼人口齿伶俐,语音准确,吐字清晰。找来一篇演讲辞或一篇文辞优美的散文,然后开始朗读。一般开始朗读的时候速度较慢,逐次加快,一次比一次读得快,最后达到你所能达到的最快速度。读的过程中不要有停顿,发音要准确,吐字要清晰,要尽量达到发声完整。我们的快必须建立在吐字清楚、发音干净利落的基础上。

3.即兴朗读:平时空闲时,你可以随便拿一张报纸,任意翻到一段,然后尽量一气呵成的读下去。而且,在朗读过程中,能够注意一下,上半句看稿子,下半句离开稿子看前面。长期以往,你发现自己记忆力加强许多,快速理解力和即兴构思能力也在加强。

4.背诵法:背诵演讲辞、散文,一是要“背”,二还要求“诵”。这种训练的目的有两个:一是培养记忆能力,二是培养口头表达能力。天长日久,那些文章字句自然就转化为自己的词语了,练到一定时间就能张口就来口出华章。

5.描述法:把你看到的景、事、物、人用描述性的语言表达出来。这里没有现成的演讲辞、散文、诗歌等做你的练习材料,而要求你自己去组织语言进行描述。

提高口才的技巧

站着思维 用心表达:1、学会挖掘内心感受,做到用心表达,真感情才是好演讲;2、打开内心,方能打开思维,用潜意识来演讲;3、锻炼站着思维的能力,摆脱只能坐着发言,真情流露,有感而发,避免背书式演讲; 4、学习语言组织技巧,摆脱语言的散乱,让演讲集中而富有逻辑。

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与领导沟通的技巧

工作上的肯定,绍兴当众讲话培训学校分享我们在公司上班就要发挥出我们的光和热,让我们的能量和能力为公司带来效益,让我们的能力让老板肯定,让上司赞同,所以我们要认真努力的完成我们的本职工作,还要发扬我们无私的帮助精神,你放心这些老板和上司都看在眼里,你永远不要低估任何一个人,因为他们都很努力,所以你要比他们还要努力,这样我们才能够更进一步的得到我们老板上司的赏识和赞同,因为不管在哪里老板和上司都是喜欢有工作能力,认真负责的员工,并且也愿意付更多的薪水让这样的员工留在公司为公司创造更客观的效益。所以认真工作得到肯定是我们和老板沟通中最重要的一环,如果你消极怠工,不负责任,老板上司只会想办法让你离开公司,不会给你任何机会的。

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《演讲艺术》

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《心理素质》

正确解读情绪,加强情绪管理能力,改善关系

运用积极心理学改善恐惧情绪,建立正向心锚

挖掘自我驱动力,打破限制性信念,改善状态

《科学发声》

把控说话节奏、情绪、共鸣,说话张弛有度

“提打挺松”发声4步曲,提升声音表现力

塑造声音形象,改善乡音,让普通话更标准

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深入学习顾问式销售方法,系统提升销售能力

学习精准分析客户需求法则,培养营销型思维

14个实战技能训练,强化销售信念、谈判技巧

如何才能克服社交恐惧

俗话说:“天上下纱帽,你要把头伸出去。”这意味着无论我们做什么,只要我们采取行动,我们就会有所收获。拿学游泳为例,刚到水边时我们会害怕,下到水里还会打哆嗦,但是反复几次之后就不会害怕了,几天之后我们不但彻底战胜了恐惧,而且学会了游泳。和陌生人交往也是如此。要想成功地克服社交心理障碍,最重要的是付诸行动。我们不妨采取循序渐进的方法:先和父母交谈并注视他们的面部,当你感觉没有恐惧感了,再和朋友、同事交谈,循序渐进,最后达到与陌生人交往的水平,从而战胜社交心理障碍。

新励成机构介绍
新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是集课程研发、面授培训、在线教育、内训咨询、模式输出于一体的软实力教育培训综合服务公司。公司自成立以来一直专注于以演讲、沟通为核心的口才类软实力教培业务,经过十多年的积累与发展,已在全国几十个城市开设百余家学训中心,形成遍布全国的学训中心直盟体系,多维共生的软实力教育培训业务型态。 新励成的专业师资力量雄厚,汇集专职讲师,拥有自主知识产权体系和新励成特色课程产品体系,累计为数十万+人次和百余家企业提供演讲口才、人际沟通、企业管理、团队建设等方面的专业训练。

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