用人企业认可:3个月≥1年开发经验
PHP学员就业,一方面凭借兼具技术实力与职业素养脱颖而出,一方面还能**业内人脉进入互联网名企,薪酬体现实力,起点**,晋升优先!
点击咨询PHP是由拉斯姆斯·勒多夫于1995年开始开发的。起初,它只是勒多夫为了要维护个人网页,而用c语言开发的一些CGI工具程序集,我们从PHP这个缩写**初的来源“Personal Home Page”(个人主页)就可以看出这一点。然而,随着勒多夫不断地扩充它的功能,PHP逐渐成为了现在的“PHP:超文本预处理器”。
在过去的20年中,PHP的开发团队一直致力于提升PHP的性能,**引人瞩目的是于1999年引入的Zend语法解释器引擎。2000年发布的PHP 4,包含了一个內建的编译器和执行器模型,使得PHP开始有能力开发动态的Web应用。2015年PHP发布了里程碑式的版本PHP 7.0,极大的提升了Zend引擎的性能,并降低了PHP的整体内存使用率。截止到本文发稿为止,目前**新的PHP版本是7.1.4,有兴趣的话可以看看这篇文章PHP7 新特性,改变变化。
新学员入学后会发现,跟着老师学实战,技术提升很快,就业时更有优势,特别是高薪只是起点,毕业1年以上的老学员回来分享时,头衔基本是项目主管以上,总监也不在少数。
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招生对象
1、对互联网开发有迫切学习愿望并了解PHP语言
2、希望投入到WEB开发中,进行PHP程序设计
3、拥有稳定学习时间和脱产学习的条件。
4、能够承受学习压力并有主动...
学习目标
1、达到独立思考和解决PHP日常问题的能力
2、达到独立完成中小型PHP项目和二次开发能力
3、达到PHP就业标准,使用常见PHP产品能力
为什么要推出差异化教学模式?达内推出因材施教、分级培优有两个好处:
①适合不同基础的学员
教育培训行业一直不能解决的难题是:“无法根据不同学习能力、不同学习水平进行针对性的因材施教,导致不同学习水平、不同学习能力的学员在一个班级内混合上课,学生学习的效果无法实现**大化”。
②满足企业需求
随着企业招聘职位的越来越细化,对岗位的技术要求越来越细,达内必须按照企业的需求为企业提供高水平的技术人才,所以必须推出差异化教学模式,满足企业的招聘需求。
吴华
达内PHP教研部总监,曾就职于北京塞博维尔信息咨询公司,具备多年的互联网应用经验,精通PHP框架技术。在Web3.0前沿技术方面有着深入的研究,曾参与Shop EX核心模块开发。
王志强
达内PHP讲师,从事6年开发,4年教学工作。先后在中国站长网担任网上调研系统设计开发,中国数码集团担任项目经理主要负责www.yidaba.com社区的系统设计。
王亚南
达内PHP讲师,具有近 10 年的 php 项目研发经验。先后服务于金山软件并参与金山词霸在线版研发、在人人网期间参与了人人网与其他公司合作项目研发以及在暴风影音工作期间参与了数据...
阮晓超
达内php讲师,长期奋战在教学、开发岗位,教龄、开发累积达 11年,知识点讲解细腻,对各个知识点能深入浅出,始终站在学生学习的角度思考知识点的难点全方位的让学生认识、理解、掌握每个知识点。
PHP在所有技术课程中 入门难度**低! 78.1%从事PHP的人 选择它是因为 上手**容易! PHP WEB语言的开发相对其他语言来讲,入门相对简单,对于没有太多编程经验的同学也可以快速的掌握一门编程技术。也就是我们常说的性价比高的语言。一般对网站比较熟悉,懂得一些网页简单知识都可以入手。当然天下也没有不学成才的人,无论再简单也也需要你付出一定的努力,才可以扎实的掌握好这门技术。
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