目前，社会上日语专业的职位主要集中在翻译材料、现场翻译、日语助教等方面。针对这些需求，专门针对日语学习开展了大量日语培训和出国日语学习。它为想学日语的人提供了一个很好的平台。现在中国市场对于日语专业的人才需求出现了初级人才饱和，人才缺乏的现象。因此，对于日语的研究，我们应该更加重视进一步的研究，调和日本市场初期人才的不平衡。一方面是人才的缺乏，另一方面是市场需求的增加，这种不平衡的现象也导致各种日语培训的。

日本企业对人才需求旺盛。据了解，日本企业的招聘需求强劲，每月有400多份求职申请。与去年同期相比，日本委托猎头招聘的比例有所上升，表明一些高端职位正在向本地人才招手。日本企业对快速消费品、制造业、金融和贸易合作社等领域的人才需求很大。由于一些日本金融和保险公司进入我国，对一些金融工作的需求也有所增加。此外，it企业对软件人才的需求也很大，尤其是懂日语的软件工程师。许多公司不得不委托培训机构对他们进行培训。

无学习目标，只是一时的心备来潮。而初学日语的人，最先要解决“何のために日本語を学ぶか”的认识问题。出于什么动机，学习的有利因素和不利因素都有哪些，怎样和专业结合，是否有长期学习的打算等等。要有精神准备，因为，这些都是推动学习的动力。如果不是这样，仅凭一时的热情，是心血来潮，那最好不要学习了。否则，浪费了大量的时间和精力不必说，你自己也很痛苦。有明确的学习目标并始终坚持刻苦学习的人，才能攻克日语。

学习发音器官的动作看的太重。假如用发音器官的动作代入语言学，在模仿发音的过程中，他们会刻意关注自己的发音器官，而忽略自己听到的声音和发出的声音。自然语言学习，如母语，是先听声音，然后模仿声音。对于体型较大的人来说，他们会先听自己的声音，然后听到自己的发音不正确，然后再听并纠正。