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为何报考二级建造师

建设者的收入非常可观。工作越来越难找,工作量变大,只有工资政策不调整,只有考证才能发财,而一、二级建筑工程师有着广阔的发展方向和丰厚的收入回报。一级建造师等效造价为建筑工程(28000-30000/年)、机电工程(30000/年)、市政公用工程(45000-45000/年)、公路工程(28000/年)、铁路工程(28000-30000/年)、水利水电(28000-30000/年),港口水运(40000/年)、通信广播电视(27000-30000/年);二级建造师的附属费用也相当可观:建筑(6300-80000/年)、水利水电(17000-20000/年)此外,还适合市政(12000-13000/年),机电(11000-120000/年)、公路(13000-15000/年)。因此,一、二级建造师还有很大的发展空间。

AI智能诊断学情 人机智能答疑

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二级建造师薪酬

一般来说,二级建造师的月收入与建造师是否有证书、工作经验、工作经历、工作范畴等多方面有关。二级建造师的一般月收入与证书是否注册密切相关。首先,二级建造师只是一个职业资格证书,这表明你有资格担任相关项目的项目经理。只有取得二级建造师证书并注册后,才能认为有用。注册后你可以拿到年薪。薪水的数目是可变的。根据个人绩效指标,如果考核不合格,可以获得基本工资。

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二级建造师培训学员评价

我参加了衡阳优路教育公开课,才明确了学习方向,罗老师的介绍,我了解到二级建造师它不仅是一个证书,更是教会我们持续学习的概念,于是我和朋友一块报名了第一期的高级二级建造师培优班,跟着老师学习课程,上个月我的课程已经结业,我的收获是,不仅仅解决了工作上的问题,更让我认识了一批志同道合的盟友,互相交流经验,也拓展了我思考问题的思路,感谢遇见,感谢优路!

二级建造师课程介绍

  • 班型名称

    OMO班

    教学内容

    基础精讲、真题训练、强化精讲、提高训练、属地OMO、冲刺串讲、套题密训、案例实操、考前刷题、考前集训

  • 学习资料

    纸质邮寄:《基础精讲教案》《历年真题练习》《强化精讲教案》《精炼习题强化》《考点一本通》《仿真预测试卷》《案例专项白皮书》

    电子上传:《刷题四套卷》

    现场发放:《考前集训秘笈》

  • 配套服务

    1.小优督学智能学习提醒通知;

    2.尊享学员专属APP题库训练;

    3.专享专职教研VIP3答疑通道;

    4.提供学员学术服务平台支持;

    5.小优自习室云空间畅享学习;

    6.纸质邮寄配套学习资料邮到家。

二级建造师考试成绩合格标准

二级建造师的资质标准因省而异。你需要根据你省的情况看你是否了二级建造师考试。一般省级人事考试网上会发两条通知,一条是成绩公告通知,一条是合格线通知。您可以随时关注本省人事考试网发布的信息。二级建造师考试成绩合格标准 工程法规:60分; 施工管理:72分; 建筑、机电、市政、公路、水利、矿业实务:60分。

教学体系—轻松化

2018年,优路教育采取融合式教学新模式,将“直播+录播+面授”相结合;建立“知识树”体系,增设知识点搜索功能;汇编智能题库,实现智能测评和训练;配备专业师资,提供在线答疑服务;以智能题库和学员学习行为大数据为基础,以核心师资为标准,实行全国统一化教学服务管理。
1融合式教学
将知识讲解型课程录成高清网课;把习题、密训、点题等互动性较强的课程,规划为网络直播课程;将重要预测、考前集训等需要强制学员记忆的内容设计为高端面授课程;使线上线下教学内容更加明确,既减少了教师讲课内容重复的情况,又让学员免于在海量课程之间来回奔波,实现师资和时间的优化配置。
2属地化教学

全国200+直营分校依托总部标准化产品体系,全面推行属地化教学服务和定制化教学管理。

教学规划:根据属地学员大数据,规划教学课程,设置教学安排进度,实现专属化学习。

教学内容:因地制宜、因人施教,安排符合学员需求的教学内容,强化属地面授。

测评管理:依托智能题库分梯度安排测试,根据数据反馈调整教学规划,实现针对性教学。

分层服务:总部师资统一化教学服务,属地教研针对性答疑辅导,实现定制化服务。

3“五步四轮三阶段”教学法

五步:讲、练、测、评、训

四轮:基础直播、教材强化、大师串密、考前集训

三阶段:基础巩固、强化提高、考前突破

一路跃迁不断升级,以匠心成就初心

  • 教学模式


    融合式教学

    梯进式教学

    属地化教学

    班期制教学

  • 智慧课堂


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  • 深度服务


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    跨界人才合作

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    赣州优路教育

    优路教育成立于2005年,是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构,主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务,经过十几年的发展,设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构,拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络,组建了自有的教学和教务团队,形成了丰富的课程产品矩阵和标准化的教学管理体系,现已成为集OMO教学、学习平台及应用研发、图书出版发行于一体的大型知识服务实体和综合性教育服务机构。

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