秦皇岛二级建造师培训
教研团队自主研发教材，巧学巧练备考二建
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建筑行业一直是个热门行业，虽然建造师报考人数逐年增加，但是过关率低。建造师取得资格证书后需要注册成功后才能执业，目前国内一级建造师人数很少，日益激烈的市场竞争促使个人为提升知识和技能不断加大教育投资。建筑行业 ，为了满足建筑企业施工资质中对于建造师数量的要求，一些建筑企业寻找一些建造师注册到该公司，而不用直接到该公司上班的行为，这就叫建造师挂靠。
二级建造师招生简章
【网络精选班/网络全程班】建筑/机电/市政/公路/水利/矿业
【一班/二班/VIP尊享协议班】建筑/机电/市政/公路/水利
| 班级类型 | 课程内容 | 配套资料 | 服务说明 |
|---|---|---|---|
| 网络精选班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《章节习题训练》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；专享专职 教研VIP1答疑通道；提供学员学术服务 平台支持。 |
| 网络全程班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 考前点题 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《考前复习圈点》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；优享专职 教研VIP2答疑通道；提供学员学术服务 平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 |
| 一班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《题点实操演练》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；优享专职 教研VIP2答疑通道；提供学员学术服务 平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 |
| 二班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《题点实操演练》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；尊享专职 教研VIP3答疑通道；提供学员学术服务 平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 |
| VIP协议班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 套题密训 案例实操 尊享集训 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《仿真预测试卷》 《案例专项白皮书》 《章节习题训练》 《刷题四套卷》 《尊享集训秘笈》 |
配套服务：配备专属班主任跟进督学； 尊享学员专属APP题库训练；尊享专职 教研VIP3答疑通道；提供学员学术服务 平台支持；纸质配套学习资料包邮到家。 |
考二级建造师的作用大吗？
收益乐观。持有二级建造师资格证不仅是工作上的升职，在工资上也会水涨船高。同学们如果想在建筑行业升职加薪，二级建造师是非常有必要考的，作用非常大。一部分同学报考二级建造师不仅是工作上的需要，也有很多同学为了挂靠，每年的工资也不是个小数目，二级建造师证书的价值还是非常高的。
教学创新·强势升级
教学全面升级，助力1站成“师”
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考生障碍一：看课不精效率低
升级1：一套全程课
根据二建学科特点及师资教学擅长点， 陈印、张伟、薛寅等强师荟萃
全面剖析考点，横扫备考障碍1次加入
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考生障碍二：做题杂乱不对考点
升级2：搭建“两库”平台
源点库：录入各级各类考点
保题库：结合源点库，根据考点频率分值高低进行分层布题
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考生障碍三：实务抽象看不懂
升级3：三维动画实操
针对新增实务实操题型，三维动画实操生动解析，在家也能轻松上现场
根据命题趋势，整合击破实务实操难点实操不抽象，学习新体验
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考生障碍四：题海战术提升难
升级4：核心三套资料
特别研发3套核心资料，配套课程学习高频考点+核心得分点
题海战术out了，快步提升选对“料”
二级建造师复习方法
实务的复习建议从管理开始，不要担心技术部分没看会影响到管理的复习，其实这两部分内容上联系不大，管理需要花大量时间记忆，老师说的重点章节更要作为重点记忆。技术部分知识点比较多，需要有印象，技术部分大部分考选择题，但是近两年考试的趋势是越来越重视技术部分。
优路二级建造师优势
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多重师资
“讲”“练”“评”师资全面融合，讲练评全方位指导。
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专属题库
按难易程度自动组卷，进行阶段、模拟检测，训练题感，学会做题。
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分级答疑
匹配学员班级答疑通道，专业答疑师资团队全天解答，巩固所学。
二级建造师就业前景
数据统计显示：目前我们所了解到的我国建筑业施工企业有10万多个，从业人员3600多万，而这么庞大的队伍中取得建造师执业资格证书的建造师却只有几十万左右，这样的一个数据的对比或许可以让我们发现数量上远远需求很大的。
而且我们知道建造师报考人数逐年增加，能够考的证书的人数却逐年降低。虽然建造师考试历经十余载，建造师人数达到数十万人，但依然供不应求，市场的需求量依然是非常的巨大的。
而且我们可以知道整个行业的建筑企业。除了央企之外，基本所有的企业建造师数量都不能够满足自己的需求的，有至少90%的企业自己的建造师都不够。
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