心理旭日红尾心理咨询师培训
业余班专家课程
快速咨询大连旭日红尾心理咨询师课程
大连旭日红尾学校优势
师资特色——国内知名医院、专业培训讲师联袂主讲。主讲教师大部分硕士以上学历，拥有丰富的实践及教学经验，深厚的现代理论造诣的国内专家教授。
教学特色——大连旭日红尾职业培训学校的教学理论与实例、互动相结合，合理排课模拟讲学与考题点析并进。
模考特色——大连旭日红尾职业培训学校具备考前全真模拟考试能力，提供专业详细的考试资料。
实践特色——大连旭日红尾职业培训学校提供大型知名企业参观实习，身临其境亲身体验。
优惠特色——交一次培训费可循环听课。两科同报另一科培训费优惠；老学员享受优惠政策。
就业特色——优秀学员免费推荐工作，提供强大的就业保障，优秀学员有机会申请持续教育。
环境特色——大连旭日红尾职业培训学校拥有电教化教学，小班型授课，教学环境优雅，市外面授学员报销车费。
管理特色——大连旭日红尾职业培训学校注重素质与技能的培养，确保学员实现快速掌握技能，继续教育，行业软件运用指导。
心理咨询师的前景好不好？
媒体高度关注
心思咨询师评价工作正式启动，包含电视台晚报、电视台国际频道、北京电视台、光明日报、新华社、我国教育报、北京晚报、北京晨报、健康报、劳动报、知心姐姐杂志、京华时报、北京文娱报，我国儿童新闻出版社、我国企业报、我国经济时报、商业时报、科技日报、我国商业报、经济日报等媒体对此进行了报道。
2005年5月2日，电视台《焦点访谈》节目，从国家对心思咨询师的很多需求动身，以心思咨询师——新的职业创造为题进行了宣扬。
大连旭日红尾发展历程
业有所成，学以致用
2003年12月
大连旭日红尾职业培训学校率先推出十余种国家职业资格认证项目。
2006年
大连旭日红尾职业培训学校被同行业誉为品牌学校、在中澳两国政府支持下，已成功引进澳洲国际职业培训新型教学。
2009年11月
大连旭日红尾被指定为首批大连市政府普惠制定点培训就业单位，此次普惠制受益人近10万人。
2011年
大连旭日红尾职业培训学校为学员提供专业的网络远程课堂服务，学员可以在任何地方上网学习。
2014年5月
大连旭日红尾学校经有关部门批准为ERP工程师职业能力认证大连市考试单位，成为大连市正规的考点学校，并全面开展大连市ERP工程师考培工作。
2016年1月1日
大连旭日红尾职业培训学校14年校庆， 藉此“大连市职业培训助学计划”正式启动，为广大新老学员提供多项助学服务。
怎么选择心理咨询师培训机构？
一、假如重视受训人员的合格率，能够到该组织注册成立的职业技术认证组织网站和社保部门查询该组织曩昔的合格率和该组织的合法资历；
二、假如咱们非常重视经过组织学习心理咨询的专业知识和技术，能够向曩昔参加过该组织的学生学习，也能够直接登录其网站查找在线试听课程；
三、一般培训组织的官方网站上都有一些著名的心理学家，但他们不太可能约请这些顶尖的专业人士来上课。心理咨询是一门实践性很强的专业，最重要的是能学到有用的实践技术，因而主张以它为主导，找一所适宜的校园进行选拔。
大连旭日红尾机构简介
-
大连旭日红尾职业培训学校成立于2003年， 是辽宁省较早一批职业资格认证培训学校之一，是辽宁省诚信考培机构，国际化培训学校，报名人数多。免费推荐工作，免费重修循环串听。我校的发展目标是成为我国职业资格认证研究、教育、培训、咨询和学术交流的重要基地。并为我国职业资格认证的事业发展提供国际化的发展道路，现已经与国内外著名企业进行密切的往来，并以一流的教师队伍、丰富的书籍资料和先进的专业培训模式在短时间内为全国各大知名企业提供专业化的培训服务、培养了数千名精英人才。
大连旭日红尾心理咨询师常见问题解答【Q&A】
-
请问一下大连旭日红尾的老师，怎么样才能让自己心理强大起来？
美国心理学家、《情商》一书的作者丹尼尔·戈尔曼认为，情商对人生的成功甚至美好至关重要。情商包含自我认识、心情办理、对别人心情的认知和人际关系。大多数情商测试显示女人的情商高于男性。然而，事情并不是那么简略。例如，在“辨认别人心情”方面，女人得分高于男性，但在“不良心情办理”方面，男性得分高于女人，这只是平均分。对个人来说很难说。你能够随时发现例外状况。
即便在“辨认别人心情”方面，也就是所谓的“移情”，状况也很杂乱。戈尔曼说，移情包含了解别人怎么看待问题，感触别人的感触，以及能够随时协助那些需要协助的人。一般来说，女人在这方面比男性有优势，比方长于与别人调和共处，对爱情的“呼唤”更为灵敏。
神经科学家发现，移情对应于大脑岛叶的功用。当咱们同情一个人时，大脑会模拟他们的感触，让脑岛分析他们的规矩。女人在看到别人抑郁或烦恼时更简单遭到感染，但当男性的大脑有相同的感觉时，她们很快就会铺开自己的感觉，激活大脑的其他区域，企图解决问题。怪不得女人常常责怪男人缺少爱情，而男人则说女人太心情化了——事实上，这是大脑结构的不同。戈尔曼认为，男女情商的特点不能说谁比谁好，但每个人都有自己的未来。男人关闭自己的不良心情，有利于在别人心情崩溃时坚持镇定，解决紧迫问题；女人沉浸在心情中，也能在心情危机中关怀和支持别人。
具有强烈同情心的人长于成为顾问、教师和团队领导者，因为他们能感触到别人的反应。美国心理学家露丝·马洛伊（Ruth Malloy）在研讨了很多出色的商界首领后发现，情商的性别差异消失了——无论男女水平高低，男女都相同优秀。一项对黑猩猩的研讨显示了类似的模式：当黑猩猩受伤后感到不高兴时，该组中的雌性黑猩猩会比雄性黑猩猩做更多的劝慰动作，比方抚摸受伤者的背部，但作为该组组长的雄性黑猩猩是例外，他的劝慰动作比雌性黑猩猩多。这好像标明，大自然对领导力的情商要求最高。
