我国执业药师考试规模近两年来的迅速扩大，从2013年**执业药师资格考试者为5万多人，到2014年**执业药师资格考试者达13.7万余人。可以预见，2015年我国执业药师队伍将会得到更好的发展，到“十二五”末，我国执业药师队伍发展与广大社会药店和医院药房对执业药师刚性需求之间矛盾将大大缓解。

随着政策环境和职业保障的进一步完善，执业药师这支专业技术队伍必将成为我国药学服务和药品安全系统工程坚强的技术支撑和专业基石，也必将为保障公众用药安全、维护人民健康权益发挥愈来愈重要的作用，执业药师大有作为的前景十分美好，社会公众的健康需求必将更加关注、重视和离不开执业药师这一健康守护者。

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执业药师的福利待遇

可以申请技能补贴，福利不断提升

人力资源和社会保障部、财政部发布通知，当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，多的可申领2000元技能提升补贴，预计每年将有200万职工受益。

执业药师人数需求还会增加

按国家要求，每万人口执业药师数超过4人，就目前来说执业药师人数存在着严重不足分不均的现象，据不完全统计全国范围内执业药师缺口近100万，这样看来，未来五年内，执业药师缺口还会大大增加。

从国家颁布的各项规定来看，执业药师的管理越来越规范，为了鼓励更多有条件参加考试的人参加考试，近几年报考条件可能不变，药企也会适当提高执业药师工资待遇。

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执业药师证书的优势

杜绝“挂证”意味着执业药师证书更加值钱

2月5日，国家人力资源和社会保障部**集中曝光了一批执业药师挂证名单，将打击执业药师挂证行为推向2018年工作重心，可以说，执业药师挂证行为己经成为各方围剿的重点。

这也倒逼一些药品零售企业打消挂证的冲动，只能明码标价，开出高薪，公开出榜招聘执业药师，做到遵纪守法，佩证上岗，致使执业药师人才更加紧俏，从而引发其薪资的上涨。

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执业药师入门槛提升至大专、提高相关专业工作年限。

为提升执业药师队伍素质，加强队伍专业性，突出岗位实践要求，新版《制度规定》提高了执业药师学历准入门槛，将**学历要求从中专调整为大专，并适当提高相关专业考生从事药学（中药学）岗位的工作年限。

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