上海交通大学人力资源创新管理研修班

【课程背景】

当“工业4.0，中国制造2025，互联网 ”令整个市场风声水起，人力资源管理者们，你们是这场主流运动的参与者?旁观者?还是后知后觉，继续沿袭过往的思路压力前行?

人力资源管理已经到了变革**前沿，传统的人力资源六大模块正逐渐被挑战，由分类管理转向更加贴近为业务一线服务的HRBP管理，从传统的以产品线组织架构模式向以客户、价值为中心的组织架构模式设计，从信息化管理向大数据管理的转变，如何适应迎接这些变革?

“创客，无边界组织，利益共同体，阿米巴经营模式”，从传统劳动关系的用工模式向非标准劳动关系、无劳动关系的经营模式蜕变，面对国家收入分配改革，国有企业薪酬三结构模式，国家深化财税体制改革，营改增、企税个税、职工薪酬准则的调整，社会保险改革完善，和谐劳动关系的指导意见，人力资源管理者如何掌握?

-提出的“来得了、待得住、用得好、流得动”，把握人才成长规律，聚焦引进培养、使用评价、分配激励等重点环节，突出国际化、高端化、市场化、制度化、法治化，创新更具竞争力的人才集聚制度，完善有利于创新创业的人才发展政策体系，进一步优化人才创新创业综合环境，使企业成为创新人才的汇聚之地、培养之地、事业发展之地、价值实现之地。国家提出“大众创新，万众创业”，首先必然是人力资源管理的创新，企业人力资源管理如何适应国家经济变革?

【课程优势与特色】

师资阵容强大：

著名高校教授、中外知名企业高管、前沿政策先知联合执教。

教学模式创新：

案例教学、情景模拟、选配教程、自选讲师、入司指导，终身学习，增值服务

课程内容实用：

为企业管理者、人力资源管理者量身定制，课程前沿、实操性强。

交流平台专业：

HR 平台，智慧碰撞，资源共享，合作共赢。

【学习目标】

以时信息，与时俱进，上海交通大学人力资源创新管理研修课程是突破传统的人力资源管理培训技巧，囊括了**前沿、**热点的国家、企业人力资源管理变革思路，与企业战略规划匹配的教学进度，让学员更高效地与战略咨询师互动，**培训、论坛、咨询、指导、参访、交流等多种学习模式，提供企业人力资源战略全方位解决方案，实现企业价值创新。

【招生对象】

企业董事长、总裁、总经理、副总经理、人力资源总监、中层以上职级管理者。

【课程收益】

本课程学员将：

●全面系统地掌握HR高管、企业高层管理者需要了解的综合管理知识，包括战略人力资源、全面预算管理、创新招聘、人才管理及企业内部人力资源全面解决方案

● 掌握先进而实用的管理方法，形成自己的管理理论，获得并建立有效的战略思维模式

● 深刻理解HR管理者的特殊角色，更有效地处理对上和对下，对内和对外的关系

● 进一步提升HR的核心能力：人力资源整合、战略架构、辅导能力和沟通能力等

● 获得交大校友资格

2017年5月、6月课程预告

一、5月20日、21日 (周六、周日)

《 战略性人力资源创新管理》王伟

二、6月24日、25日 (周六、周日)

《基于营销思维的绩效考核与执行》叶阿次

上课地点：上海交通大学长宁校区教学北楼104教室(法华镇路535号)

交通提示：建议绿色出行，地铁10、11号线上海交通大学站5号出口

课程介绍

开课时间：2017年春季班5月20日**次上课

2017年秋季班11月开学

授课安排

学制一年，每月集中两天授课(双休日)

滚动循环上课

课程主办

上海交通大学继续教育学院

报读流程

联系并提交报名申请，需经上海交通大学审核

【颁发证书】

上海交通大学人力资源创新管理研修班结业证书

【报名流程】

持本人身份证复印件2张、近期免冠2寸彩色照片3张，学历证明复印件1份，向上海交通大学继续教育学院提交报名表

经上海交通大学继续教育学院审核，参考岗位年限和工作业绩，**后发出《录取通知书》

缴费并办理入学手续

【授课地点】

交大徐汇校区&长宁校区

【电话咨询】

021-64320836

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