1.如何选择会计实操培训机构？

许多会计培训机构邀请刚从财经大学毕业的学生做实践教师。有的教师虽然职称高，但没有实际工作经验。虽然它们具有丰富的理论知识，但不能应用于实际会计中。

2.看是教学环境，设备硬件齐不齐

会计实操练习会计实操重要的部分是他们可以自己练习。只有这样他们才能记住。一些培训机构不提供场地，只能观看视频教学。这样一来，学生就没有机会去实践，也不知道怎么去实践。

3.看社会口碑，多问同行

他们可以在短时间内工作，到哪里学习，选择性价比最高的培训机构，尽量听，看教材，选择环境，比较价格，不要被广告激烈的学校忽悠。

4.看营业执照有职业技能培训相关的经营范围

有很多私人培训，虽然培训的初级价格很低，但实际操作的价格很贵，而且不专业，连实际操作都不完整，而且老师也说不完，所以只能简单地做会计。

1.金融业务。包括会计、出纳等，作业比较稳定，相对闲置，但工资可能不是很高。此外，从事详细财务工作的人更关心自己的经验。他们刚干这项工作时，工资不高。随着经验的积累，他们会越来越受欢迎。

2.审计。许多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，其他会计所也主要从事审计工作。薪水会更好，由财务部提供，但旺季会很忙，尤其是办公室。

3.税收。你可以去各级税务机关。税收也归于被提供的单位，没有单位敢犯税。当然，税务知识本身就很繁琐。如果你想进入税务机关，就需要对税务知识有全面的了解，而如果你在基层税务所，你会很忙。

4.金融机构。例如银行、证券和保险。不用说，薪水很不错，但压力会很大。

5.统计学。很多单位的统计工作由财务人员来做，一般都是兼职财务人员。

行业风险低，经营稳定性强，“财务”掌握着企业的核心数据。由于经营的特殊性，公司不可能经常更换会计人员，因此会计人员流动性特别小。会计=与其他岗位相比，会计具有独特的优势。一个企业会计的数量并不多。相反，观看比赛其他部分的压力很大。这样，会计在企业中的竞争就更加顺畅了。从这次经济危机可以看出，大多数企业非 会计岗位的平均裁员率都在50%以上，财务部分的裁员率一般不超过1%。”。

会计需要提供高会能力的人员：

会计需要提高能力的人员，需要不断提高自己，提高金融专业知识和技能，胜任更高的职业和更高的岗位。

适用于实践经验较少的人员：

缺乏实践经验只能简单记账，不处理对账单等账目，没人教。学习实践课程可以帮助会计人员掌握技能，积累经验，高效工作。