郑州会计职称培训
快速拿证/专业培训/老师授课
初中级会计职称,头选恒生仁培训学校
中级会计职称
①有定会计从业经验;②在职会计人员进修提升:
精讲《中级会计实务》《中级经济法》 《中级财务管理》专家授课,经验丰富!
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有一定的会计基础或者会计从业经验;在职会计人员的进修提升;符合中级报考条件:大专毕业5年,本科毕业4年(成人教育毕业即可报名)
根据财政部统一大纲授课,结合习题与历年真题详细讲解各个章节;专家授课,重点难点考点详细解析;
1、内容全面:从考纲到考点从教材到章节,从知识点到题型,多维度讲授;
2、通俗易懂:通过丰富案例和专业现象解读重难点和考点;
3、事半功倍:知识框架性明显,条理清晰,全景式PPT互动课程;
4、老师授课:由从事本课程教研工作多年,优质老师授课;
5、在线测评:考、段考、会考和模考,确保考试通过+实操全面掌握;
1、大专学历,工作年限要求5年
2、本科学历,工作年限要求4年
3、研究生学历,工作年限要求2年
4、努力工作多年,发展到达瓶颈期,想要提升一下自我
《中级会计实务》
基础科目,难度大,内容多,兼有经济法和财务管理的特点,知识关联强,在学习时应坚持“全面复习、重点掌
握"的原则,做到对教材的知识点融会贯通。
《中级经济法》
内容繁多,需要大量记忆,考题灵活,学习时会多举例,多做题,使学员更好的掌握。《中级财务管理》
内容抽象,公式多,计算大,并且不容易理解,学习时应全面熟读教材,多做练习题,把教材中计算公式、计算
方法在理解的前提下,能熟练、灵活应用。
报考人员,应在连续2个考试年度内通过全部科目的考试,方可取得中级资格证书。
1、通过初级会计实务的学习,进一步加深对会计核 算知识的理解,提升会计账务处理能力。
2、通过经济法的学习,让学员掌握基本法律知识和税法知识,把税务知识灵活应用到企业财务工作中。
3、通过财务管理的学习,可以熟练了解成本核算、资金管理的知识,结合成本核算案例分析,做到会做、会算、会管
4、取得中级会计师证,进一步提高会计实务处理能力,加强对会计、税收等相关法律知识的了解和理解同时是一个人具备管理才能的证明;
听课不用做详细的笔记。
上课忙着记笔记,学习效率就不高。另外,你不能保证课后会看笔记。听课的主要任务应该是吸收老师的讲课内容,适当做一些简短的笔记。
提高学习效率不是一蹴而就的,需要长期的探索和积累。前人的经验可以借鉴,但必须充分结合自身特点。影响学习效率的因素有一些,但更多的是学习之外的因素。首先要培养良好的学习习惯,合理利用时间,注重“专注、细心、恒心”等基本素质的培养,深刻认识自己的优缺点。总之,“世上无难事,只怕有心人。”
疑难点逐个击破
大纲详解,循环授课,会计职员的必备证书
一年考过不是梦
老师亲授,通俗易懂,经验丰富,过关率高
恒生仁财税集团董事长
河南省财务行业协会执行会长
河南财务行业领军人物
河南省财务行业领军人物,从事财税、教育培训行业17年,见证了会计培训市场,代理记账,工商注册市场17年的发展历程,沉淀了对行业丰富的运营及管理经验,形成了体系内的资源相互转化,得到社会的一致认可。
会计师
高级国际财务管理师
具有多年丰富的教学经验,课堂气氛活跃,专业基础牢固。
授课特点:授课中逻辑清晰,孜孜不倦;充分调动学生积极性,善于启发,循循善诱。同时对基础知识以及考试规律有深入透彻的理解。
高级讲师
注册会计师
高级国际财务管理师
从事财务教育多年,课堂生动逻辑清晰,擅长以简单例子以及简明的例图来解释知识的真实原理,把难懂易混的考点讲解得透彻清晰、浅显易记。强调学习应在理解的基础上适当记忆,将课程与考试融会贯通,使学员全面理解教材。
避免“幸运”
为什么我们从来不提倡“裸报”?这是因为很多考生一开始都是斗志昂扬,慢慢消沉,最后分崩离析。他们没有准备好考试是合理的。99%的裸考伙伴都失败了。所以会计职称考试过程中不要碰运气。
造成这种现象的主要原因是考生对自己的努力不清楚,没有做好充分的准备。对于一些零基础的考生,一定要树立自信,及时制定学习计划,坚持每天学习。我相信从现在到考试,大家都很好的掌握了教材,考试很 。其实只要认真备考,会计职称考试并不是很难。
为中级会计师打基础
对会计行业有所了解的考生应该知道,想在大公司做会计主管或财务主管,至少要有中级证书。他们要想顺利拿到中级证书,除了满足报名要求,还需要自己的实力。中级会计职称证书需要考三科:中级会计实务、经济法、财务管理。如果2020年拿到初级会计职称证书,就有一定的会计实务和经济法基础。准备中级会计职称时,可以以此为跳板,事半功倍。
恒生仁财税集团由陈雪平女士创立于2007年,历经15年发展,下设6家子公司、12家分公司,全国拥有152家分校,覆盖23个省。
河南恒生财务管理有限公司成立
北环五分公司开业
教研与口碑获得高校认可
经三路六分公司开业
教学质量、培训规模和服务口碑
中原万达八分公司开业
教学体系迭代升级
中州大道九分公司开业
隆重举行十年周年公司庆典
恒生仁财税集团开拓全国市场
恒生仁愿景:成为受人尊敬的财税机构
恒生仁使命:创高端 财税人才黄埔军校 做企业财税专业管家
恒生仁责任:开拓创新 全心全意 成就他人
恒生仁精神:奋斗者 学习者 传播者 奉献者 分享者 感恩者 维护者 服务者
恒生仁核心价值观:诚信 务实 专注 专业 利他 相融
恒生仁定位:企业财税 专家智库 高端教育连锁品牌
恒生仁服务理念:凡事全力以赴 打造感动人心的服务
恒生仁用人理念:有徳有才 重点录用 有德无才 培养使用 有才无徳 坚决不用
恒生仁师训:师者 传道授业解惑也
恒生仁行为:爱国 爱岗 合规 合法
会计准则:诚信为本 操守为重 坚持准则 不做假账
师资力量
培训导师是学员与培训机构之间的有效桥梁,师资水平直接影响学员对品牌的接受和认可。但是,我们在考察教师队伍时,不仅要考察他们的职称和证书,还要考察他们的实战能力,如教学方法、教学热情、语言表达能力、逻辑思维能力等。当然,最直接、最可观的调查可以帮助我们了解老师所教班级的教学成果,比如过关率、就业率等。